Плюсы и минусы удалённой работы

Удалённая работа имеет как преимущества, так и недостатки. Соглашусь с автором статьи, что удалёнка позволяет на всём экономить, нет расходов на общественный транспорт, дресс-код, не нужно готовить никаких закусок, чтобы взять их на работу. Но, по части минусов это семья, которая может помешать выполнить намеченную за день работу, и пока в квартире не наступит долгожданная тишина, а это как правило ночь, ничего сделать не получится. Также по части минусов это бытовые вопросы, которые хочешь не хочешь, нужно решать, и никуда от них не деться.

 

Каждый человек выбирает, что ему ближе по душе. Не нравится душный офис, хочешь постоянно совершенствоваться и над собой расти не хочешь ни от кого зависеть и чувствуешь силу то выбирай фриланс, а если хочешь ходить на работу и стабильно получать зарплату два раза в месяц и, приходя домой пить пиво и зависать за компьютером то офлайн работа самое то.

 

Удаленка не для всех. Такая работа подходит спокойным, и не контактным людям, которые привыкли работать в тишине. Работа из дома это все таки, максимальный комфорт, постоянные перекусы, и возможность сделать перерыв, в любое время. В офисе, все гораздо сложнее. На случай, камер видео наблюдения, невозможно перекусить, поболтать, початится, все будет известно руководству. Поэтому каждый выбирает что ему больше нравится, или же совмещает два варианта.

 

Может я конечно никогда так не работала и всегда ездила на работу на маршрутках минут по 40 в один конец города и минут по 40 назад, но для меня удалённая работа это конечно кайф. Сидишь дома, работаешь и никуда ехать не надо. Даже если эта работа и с 8 до 17, в любом случае это дом. Можно покушать и прилечь, если что

 

Что-такое удалёнка, я впервые узнала, когда всех сотрудников отправили на "отдых во время ковидных событий". Первый месяц работы, это действительно было одно сплошное "удовольствие", когда никого из коллектива не видишь, не слышишь, а только общаешься по телефону. Прошло два месяца, и потом начались проблемы, оказывается без коммуникации и общения никуда не деться, и всего этого очень сильно не хватает. Сейчас удалёнка хороша, если есть совмещение т.е работа в организации, и параллельно дома, такой контраст позволяет быть в коллективе, и не терять нить общения.

 

Совмещение работы в офисе и дома действительно может быть оптимальным решением. Такой гибридный подход позволяет сохранить преимущества удалённой работы, такие как гибкость и возможность сосредоточиться без отвлекающих факторов, при этом не теряя связи с командой и рабочей атмосферой. Важно также отметить, что гибридный формат требует продуманной организации. Необходимо создать условия для эффективной коммуникации и сотрудничества, независимо от того, где находятся сотрудники. Современные технологии, такие как видеоконференции, мессенджеры и платформы для совместной работы, могут помочь в этом, но они не заменят полностью живое общение.

 

Когда по утрам уходит час времени на транспорт, и час после 17:00, то это напряг в том плане, что за это время больше устаёшь, если в общественном транспорте полно народу. Я раньше, тоже так добиралась, и мне это надоело. Когда посидела дома на удалёнке поняла, что самое главное это тишина, в которой можно спокойно поработать, не отвлекаясь на внешние факторы. Сейчас стараюсь совмещать одно с другим, и понимаю что это лучший вариант работы.

 

Удалённая работа имеет множество плюсов, включая гибкость графика, возможность работать из любого места и сокращение времени на дорогу. Это повышает продуктивность и улучшает баланс между работой и личной жизнью. Вот только у удалёнки есть и минусы. Одним из главных недостатков, о котором многие забывают, является чувство изоляции. Отсутствие живого общения с коллегами может привести к снижению мотивации и ухудшению психического здоровья. Со временем, работники могут почувствовать себя оторванными от команды и корпоративной культуры. Это также затрудняет возможность быстрого обмена идеями и спонтанного сотрудничества. Важно помнить о поддержке взаимодействия и коммуникации внутри команды, чтобы минимизировать негативные последствия удалённой работы и сохранить чувство принадлежности к коллективу.

 

Хочется напомнить, что во время удалённой работы, важно не проводить время в пижаме, а вставать, двигаться, и выходить на утренние, или хотя бы вечерние пробежки. Если фрилансер этого не делает, то у него с временем появляются очень большие проблемы с позвоночником, включая плохую осанку, лишний вес, упавшее зрение. Также очень важна самоорганизация и дисциплина. Нарушение сна, проблемы с питанием, требуют внимания, и если "стираются границы", то человек закрывшись в "четырёх стенах", просто себя потеряет.

 

Сохранение фокуса при работе на удаленке дома требует организации и дисциплины. Важно создать четкий рабочий график и придерживаться его, устраивая регулярные перерывы для отдыха. Обустроить отдельное рабочее место, где минимальны отвлекающие факторы, также способствует продуктивности. Использование техник тайм-менеджмента, таких как Pomodoro, помогает концентрироваться на задачах. Уменьшение внешних отвлечений, например, выключение уведомлений на телефоне и установление границ с домочадцами, гарантирует, что ничто не будет отвлекать от выполнения задач. Регулярная физическая активность и поддержание здорового образа жизни играют ключевую роль в поддержании концентрации и общего благополучия.

 

У меня есть несколько знакомых, которым не дают работать дома в том плане, что собаки, кошки, и дети постоянно требуют внимания, и отвлекают на домашние дела. Чтобы выйти из положения, один приятель, просто снимает комнату у соседки, у которой в квартире полная тишина. За счёт отсутствия людей, удаётся сделать большую половину запланированного задания, и возвратиться домой. Такой вариант хорош, если есть свободные деньги, чтобы заплатить соседке, или же "отблагодарить" услугами. А что касается организации и дисциплины, то на удалёнке возникают сложности, и не всегда можно придерживаться графика работ.

 

При работе дома на удаленке очень сложно минимизировать такие факторы, как отвлекающие моменты и проблемы с концентрацией. Домашняя обстановка часто полна различных отвлекающих факторов, включая членов семьи, бытовые дела и шумы. Кроме того, могут возникать проблемы с организацией рабочего пространства и четким разделением личного и рабочего времени, что влияет на продуктивность. Также удаленная работа может привести к чувству изоляции и недостатку живого общения с коллегами, что может негативно сказываться на мотивации и моральном состоянии. Поддержание стабильного интернета и технических средств также иногда может быть вызовом.

 

На самом деле, здесь просто важно правильно обустроить свое место для работы и будем вам счастье. В идеале, выделить для этого целую комнату и поместить туда все необходимое для работы. Убрать лишние, ненужные и отвлекающие от процесса вещи, возможно какие-то мысли. Ну и конечно же, убрать лишний шум и разговоры, которые также будут вас отвлекать от сосредоточенности на работе. Если такой обстановке нельзя создать, разумеется работать будет куда труднее и процесс может занять больше времени, чем это бы у вас заняло в нормальной обстановке. Так что нужно первоначально обдумать данное решение и уже только после делать выводы насчёт работы

 

Если жилье набольшое, то для обустройства рабочего места в однокомнатной квартире площадью 40 кв метров выделите тихий уголок, где сможете изолироваться от остальной части квартиры, используя компактную мебель, например, маленький стол и удобный стул, которые не занимают много места. Вертикальное хранение, такие как полки, стеллажи и настенные органайзеры, поможет сохранить порядок. Разграничьте пространство ширмой, книжным шкафом или плотной занавеской, чтобы визуально отделить рабочую зону. Обеспечьте хорошее освещение с помощью настольной лампы с регулируемой яркостью. Выбирайте эргономичную мебель, чтобы избежать проблем с осанкой, и используйте зажимы и органайзеры для кабелей, чтобы избежать беспорядка. В случае шумных условий рассмотрите использование наушников с шумоподавлением или дополнительных средств звукоизоляции. Предпочитайте переносное оборудование, такое как ноутбук, для легкости перемещения и экономии места. Установите границы с остальными членами семьи, чтобы обеспечить себе спокойное рабочее время.

 

Вертикальное хранение, такие как полки, стеллажи и настенные органайзеры, поможет сохранить порядок. Разграничьте пространство ширмой, книжным шкафом или плотной занавеской, чтобы визуально отделить рабочую зону. Обеспечьте хорошее освещение с помощью настольной лампы с регулируемой яркостью. Выбирайте эргономичную мебель, чтобы избежать проблем с осанкой, и используйте зажимы и органайзеры для кабелей, чтобы избежать беспорядка. В случае шумных условий рассмотрите использование наушников с шумоподавлением или дополнительных средств звукоизоляции. Предпочитайте переносное оборудование, такое как ноутбук, для легкости перемещения и экономии места. Установите границы с остальными членами семьи, чтобы обеспечить себе спокойное рабочее время. Да, всё это звучит разумно и действительно помогает организовать комфортное рабочее пространство в небольших квартирах. Важно понимать, что создание функционального и уютного рабочего места в ограниченных условиях требует творческого подхода и некоторого планирования. Часто overlooked аспект - это психологическое восприятие рабочего пространства. Даже если вы физически разграничили его, важно также мысленно выделять время и пространство для работы и отдыха. Это помогает избежать ощущения, что работа вторгается в личное пространство и наоборот.

 

Опять же, для этого необходимо правильно всё организовать и обустроить. Если квартира небольшая, не удастся создать нужную атмосферу для работы, постоянно будут различные раздражающие факторы, которые будут отвлекать вас от работы и затруднять процесс. Такое решение надо принимать очень обдуманное и взвешенно, возможно больше смысла будет реально ездить на работу, где всё будет способствовать вашей трудоспособности и увеличивать эффективность труда, чем вы будете сидеть дома и выполнять тот же объём работы за намного больше времени из-за различных причин, которые вас постоянно отвлекают.

 

Удалённая работа — это всегда непредсказуемо в плане организации и обустройства личного пространства. Если есть свободный уголок на лоджии, спальне, кухне это одно, а когда его нет, и полно народу, это совсем другое. Удалёнщикам, комфортней всего, работать в отдельной комнате, когда нет детей, животных и пожилых родителей. В квартире одной моей знакомой, находится бабушка, так вот она считает, что ноутбук, это простое развлечение, и работой это не назовёшь. Она постоянно донимает внучку нравоучениями, и не может понять, что на этом тоже можно заработать деньги.

 

Ну там такая ситуация, что бабушка не особо владеет нынешними знаниями и пониманием о мире, поэтому и складывается такая ситуация. А тогда, если рассматривать вариант работы дома, то тут нужно обязательно оборудовать всё для этого и исключить различные причины отвлечения от работы. Поскольку лично я не вижу смысла выполнять объём работы дома за те же условные 5 часов, когда на работе можно выполнить за два или три часа. Здесь конечно всё индивидуально, возможно кому-то даже так будет удобнее, вопрос сугубо индивидуального характера. И конечно уже решать самому человеку, устроит его такой режим работы или же нет.

 

Ситуации бывают разные, и домашнюю работу, никто не отменял. Если у человека семья, он не сможет от неё "отгородиться", ребёнку по любому, нужно отвести в сад, другого к бабушке, и только потом начать работу. В этом плане, офис всегда лучше, чем квартира. Когда сотрудники, находятся на рабочем месте, их никто не отвлекает от выполнения своих должностных обязанностей, дома такого нет. Если вам сегодня, дают поработать, то завтра, обязательно возникнут проблемы, которые нужно решать.