Социальное неравенство и занятость в 2024 году

Социальное неравенство в обществе остаётся открытой темой для обсуждения. В каждой стране мира, люди имеют неравный доступ к социальным, экономическим, духовным благам, необходимым для поддержания собственной жизни. Государство конечно же решает эту проблему, в меру своих возможностей, но население страны прекрасно знает, сколько получает чиновник болтун, и слесарь чистящий канализацию. Абсолютное большинство жителей каждого государства это бедные слои населения, для которых затруднён доступ к образовательным и медицинским услугам, достойного качества. Граждане, которые не сумели получить хорошего образования из-за дороговизны, в дальнейшем, не могут рассчитывать на высокооплачиваемую работу, и найти себя в жизни.

 

Социальное неравенство и проблемы занятости в 2024 году остаются актуальными вызовами, требующими комплексного подхода. Увеличение доходов верхнего 1% населения против медленного роста доходов среднего и низкого классов отражает сложные процессы увеличения социального неравенства. Технологические изменения в структуре занятости создают спрос на высококвалифицированные рабочие места, увеличивая неравенство между рабочими. Социальное неравенство может привести к социальной напряженности и экономической стагнации из-за ограниченных финансовых ресурсов населения. Для решения проблем разрабатываются программы профессионального обучения, прогрессивное налогообложение и социальные программы. Глобальная координация усилий и сотрудничество между странами и организациями важны для преодоления вызовов.

 

Вы правильно рассуждаете, только человек из большинства, не должен рассчитывать на государство, а только на свои способности. Знаю немало людей, которые реально нуждаются в помощи, но они её не получают, по причине различных "препятствий", со стороны гос.структур. Когда читаю информацию про социальные программы, у меня создаётся такое впечатление, что все это существует только на бумаге, а на деле, ничего нет. Поэтому чтобы небыло неравенства, нужно получать высшее образование, строить карьеру, повышать свое профессиональное мастерство, и подключать свою интуицию, которая никогда не подводит. Кто этому не следует, так и будет находиться в поисках высокой зарплаты, которую большинству не платят.

 

Социальное неравенство - вечная тема, эффективное решение которого до сих пор не было найдено властями ни в цивилизованных странах, ни в странах, скажем так, не совсем цивилизованных. Впрочем, в последних этот вопрос решить и не пытались по причине диктаторских / авторитарных и иных сходных отмороженных режимов. В основном, решение вопросов неравенства переложено на самого гражданина, который должен "крутиться", чтобы быть если не в когорте представителей среднего класса, то хотя бы около того. Ответ таков: для того, чтобы человек был финансово состоятельным, он обязан признать и принять собственную ответственность за свою жизнь, что выражается в всестороннем самосовершенствовании, что неизменно приводит к увеличению возможностей заработка денег и накопления материальных благ. Остальное - мифы и замануха для лохов.

 

Власти для народа конечно же делают, но всех этих социальных программ недостаточно, чтобы человек не чувствовал себя ущемленным. Социальное неравенство, наблюдается во всех странах, но особенно в республиках Средней Азии, где население каждый год растёт, а рабочих мест не появляется. Проблему решают отправкой на работу в другие страны, где также нет соц.гарантий для приезжих, не решен вопрос с медицинским обслуживанием, и трудовой мигрант, фактически решает все сам. Мне к примеру, очень жаль многодетные семьи, которые фактически голодают, и у родителей нет возможности, вытянуть семью на достойный материальный уровень. Проблем хватает, и пока не видно чтобы они решались.

 

Трудовые мигранты сталкиваются с множеством проблем: отсутствие социальных гарантий, медицинского обслуживания и юридической защиты. Они вынуждены справляться со всеми трудностями самостоятельно, что добавляет стресса и неопределенности в их жизни. Это действительно трагично, особенно для многодетных семей, которые зачастую остаются без поддержки и средств к существованию. Такие семьи нуждаются в особом внимании и помощи, но, к сожалению, нынешние социальные программы не способны полностью удовлетворить их потребности. Недостаток рабочих мест в сочетании с высокой рождаемостью создает ситуацию, когда молодое поколение вынуждено искать работу за границей. Это не только разрушает семьи, но и негативно сказывается на социальной и экономической стабильности регионов. Дети растут без родителей, семьи живут в бедности, а молодежь теряет надежду на лучшее будущее.

 

Главной проблемой остаётся отсутствие рабочих мест, и большая рождаемость. Социальное неравенство в обществе, также проявляется в виде: расового, экономического, гендерного, и по возрастному признаку. Последнее из которых особенно проявляется, когда человек старшего поколения, хочет трудоустроиться на работу, а ему говорят "твой поезд ушёл". К примеру в республиках Средней Азии, большой проблемой является трудоустройство женщин на руководящие позиции. В США, наблюдаются неравные условия "белых" и "чёрных". В США постоянно происходит волна беспорядков, связанных с расизмом, афроамериканцев притесняют со стороны действий полиции, и всё это вызывает широкий резонанс в обществе.

 

Социальное неравенство имеет множество проявлений, от расового до гендерного. Например, в республиках Средней Азии женщины часто сталкиваются с препятствиями при попытке занять руководящие позиции, что затрудняет их карьерный рост и экономическую независимость. В США расовые и экономические различия также вызывают серьезные проблемы. Неравенство между "белыми" и "черными" американцами приводит к социальным волнениям и протестам, направленным на борьбу с расизмом и полицейским насилием. Эти проблемы становятся особенно острыми, когда видим, как действия правоохранительных органов ведут к насилию и нарушению прав человека. Каждое из этих проявлений неравенства требует комплексного подхода для решения, включая реформы в области трудоустройства, образования и социальной политики. Необходимо также усиливать общественное сознание и создавать платформы для диалога и изменения ситуации. Только через совместные усилия можно добиться более справедливого и равноправного общества, где каждый человек имеет равные возможности и может реализовать свой потенциал независимо от возраста, пола или расы.

 

Все бы ничего, но социальное неравенство в обществе, уже приводит к народным волнениям, и открытым возмущениям. Недавние события в Бангладеш, показало, что молодёжь не будет терпеть самодурство правительства. Премьер министр, много лет, ущемляла интересы образованной молодёжи, которых фактически не брали на работу, и все в результате вылилось в вооружённые столкновения. Премьер укрылась в Индии, потом попросит убежища в Великобритании, хотя я считаю, что за свои поступки нужно отвечать. Ей много лет хорошо жилось за чужой счёт, а теперь нужно за все ответить перед законом.

 

Давайте будем различать реальное социальное неравенство с социальным неравенством мигрантов в развитые страны. Ведь ни для кого не секрет, что мигранты из стран Африки и Ближнего Востока не спешат, а то и вовсе не имеют желания ассимилироваться в стране пребывания, например изучать язык, учиться на какую-то профессию, устраиваться на работу. Вместо этого они организуют криминал или полукриминал, с того и живут. В странах Европы масса таких примеров, это и причина антимигрантских выступлений местных граждан, которых достали такие расклады. Насчет премьера Бангладеш, да ни за что она отвечать не будет, будет спокойно и безбедно проживать в Лондоне со своими родственниками. Разве что у властей Англии или США будут к ней какие-то претензии, что маловероятно.

 

В принципе, в каждой стране мира, масса примеров на эту тему. В странах Средней Азии, социальное неравенство проявляется по возрастному и национальному признаку. На высшую руководящую должность, никогда не возьмут человека другой национальности, только местные кадры. И даже если они очень сильно "замарали свой мундир", и репутацию, их увольняют, и на их место приходят другие, и всё начинается по новой. Также относительно трудоустройства на работу, после сорока лет, без причинно отказывают, а это не правильно, и всем "по барабану", что нарушаются законы страны.

 

По возрастному понятно, это так практически везде в странах бывшего совка, если ты в почтенном возрасте или просто средних лет и у тебя нет связей, то тебя вряд ли возьмут на руководящую должность в приличную компанию за исключением, может быть, частной, и то при условии обширного опыта работы на аналогичной должности в другой компании плюс хорошие рекомендации. Но вот дискриминация по национальному признаку, это наверное фишка Средней Азии, там до 20-х годов прошлого столетия были баи, беки, ханы, эмиры, султаны и прочая знать. И так случилось, что это разделение на знать и не знать по всей видимости сохранялось все это время, только на другом, более "причесанном" уровне, где не местным "путь наверх" попросту закрыт.

 

Возрастная дискриминация – это ещё одна острая проблема, особенно когда людям старше сорока лет отказывают в трудоустройстве без объяснения причин. Хотя такие практики, безусловно, противоречат законам и здравому смыслу, они часто остаются безнаказанными. В результате общество теряет ценные кадры, людей с опытом и знаниями, которые могли бы внести значительный вклад в развитие организаций и страны в целом. Это свидетельствует о том, что закон и справедливость часто остаются лишь на бумаге, а реальная жизнь диктуется предвзятостью, стереотипами и консервативными взглядами. И действительно, многим "по барабану" на нарушение законов, потому что такие нарушения стали нормой, вросли в систему и поддерживаются теми, кто находится у власти. Такая ситуация подрывает доверие к государственным институтам и обществу в целом. Люди теряют веру в возможность справедливости, видя, как легко можно обойти законы и продолжать дискриминацию. Это, в свою очередь, ведёт к социальной апатии и снижению гражданской активности, что ещё больше укрепляет порочную систему.

 

Рабочих мест не хватает, и это знает каждый. Но мне к примеру не понять, если народный судья, или прокурор поймался на получении крупной взятки, зачем назначать того, кто будет "продолжать" его дело? На эти должности никогда не назначают достойных людей, а ведь они в республике есть, но только они другой национальности. Всё что касается медицинского сектора практически наблюдается тоже самое, если человек со знаниями, ему не дают работать, потому что он хочет бескорыстно помогать больным, а мед.центру главное собрать деньги. В принципе, в каждой стране мира наблюдается своё социальное неравенство, и всё это в конечном итоге, приводит к массовым конфликтам.

 

Часто достойные, квалифицированные специалисты оказываются на обочине только из-за своей национальности или потому, что они не готовы идти на компромиссы с собственной совестью. Это не только нарушает их права, но и лишает общество возможностей для прогресса и оздоровления системы. А когда компетентные люди не могут получить должность из-за своей принципиальности, это говорит о глубоко укоренившихся проблемах в государстве. Что касается медицинского сектора, то тут ситуация еще более тревожная. Когда медицина превращается в бизнес, а не в призвание, страдают простые люди, которые не получают качественную помощь. Это ведет к тому, что общество теряет доверие к таким институтам, и, как следствие, возникают социальные конфликты и напряжение. Люди видят несправедливость, они понимают, что их права нарушаются, и это вызывает чувство беспомощности и отчаяния. В конце концов, это недовольство может вылиться в массовые протесты и беспорядки, особенно когда проблема затрагивает жизненно важные сферы, как здравоохранение и правосудие.

 

В медицинском секторе ситуация еще более критична, ведь когда медицина становится бизнесом, где главное — прибыль, а не помощь людям, это сказывается на здоровье общества в самом прямом смысле. Люди, лишенные качественной медицинской помощи, начинают терять веру в справедливость и эффективность системы. Это, в свою очередь, усиливает социальное напряжение и недовольство. Когда такие важные сферы, как здравоохранение и правосудие, становятся заложниками коррупции и некомпетентности, возникает не просто недовольство — люди чувствуют себя обманутыми и беспомощными. Эти чувства могут легко перерасти в массовые протесты и беспорядки, особенно когда жизнь и здоровье людей ставятся под угрозу. Люди видят несправедливость, и когда они понимают, что их права и интересы не защищены, это приводит к нарастающему гневу. А в условиях, когда государство не реагирует на эти проблемы или, что хуже, игнорирует их, общественное недовольство может взорваться. Это не просто угроза стабильности — это прямое свидетельство того, что система нуждается в глубокой перестройке, чтобы обеспечить каждому человеку равные возможности и защиту его прав.

 

Дело даже и не в этом. В Средней Азии большая рождаемость, люди соблюдают традиции своих предков, не думая, как они будут кормить своих детей, в условиях повышенной безработицы. Мужчина может попросту бросить свою жену, не платя алименты, и если она безграмотная, и не знает куда и к кому ей обратиться, она будет с детьми сидеть голодной. Рабочих мест мало, и даже если они и есть, на низкую зарплату, люди отказываются работать. Недавний пример, который обсуждался в местной интернет-газете IT специалист из России, который пожаловался на низкую зарплату, которую ему здесь платят. Причём зарплата по местным меркам не маленькая, и на неё можно комфортно жить ни в чём себе не отказывая, но он привык к другим деньгам, и считает, что этого недостаточно. Так что примеров из жизни очень много.

 

В странах с большой рождаемостью сверхвысокая конкуренция на рынке труда и найти просто нормально оплачиваемую, не говоря уже о высокооплачиваемой работе представляется занятием нетривиальным, которое практически не под силу молодому специалисту, причем даже если он обладает неким практическим опытом работы в определенной сфере. Яркий пример того - Китай, где особенно видна разница между различными категориями населения плюс проблема уйгуров, которых вообще за людей не считают, держа их в резервации в автономной области, превращенной в цифровой концлагерь. Такая же тенденция наблюдается в ряде азиатских стран, например Индии, где практически открыто существует кастовая система, не позволяющая людям из одной касты заниматься тем, что занимаются люди другой касты. Это проблема традиций и менталитета, которую невозможно решать извне мирными методами.

 

По статистике 60% молодых кадров окончивших ВУЗ в республике не трудоустроено. Об этом отчитался Министр труда и соц.защиты. После получения диплома, молодёжь чтобы не сидеть "на шее у родителей", занимаются различными подработками, работают в сфере торговли, общепита, строительства, сельского хозяйства, и как специалисты, они через пять лет уже не становятся специалистами, утратив свои знания. Небольшая часть выпускников, выезжает в другие регионы и страны, где им предоставляют работу, но таких не много. Если сделать несложный вывод, то социальное неравенство отслеживается везде, отсюда и возникают различные криминальные истории, разборки, которые перерастают в массовые конфликты.