1. Гость, теперь Вы можете заходить на форум с гаджетов работающих на ОС Android, версии 4.4 и выше, через наше приложение. Приложение доступно по .
    Скрыть объявление
  2. Гость, на данный момент выплаты с форума превысили 16000 долларов! Присоединяйся к нам и начинай зарабатывать!
  3. Подписывайтесь на наш Telegram канал @finforumnet, на нём выходит ещё больше новостей и посты с юмором. Обсуждайте новости и зарабатывайте на этом!
    Скрыть объявление
  4. Гость, любите смотреть фильмы? Зарабатывайте на этом в Конкурсе Киноманов!
    Скрыть объявление

Токсичные сотрудники: кого нельзя брать на работу

Тема в разделе "Новости бизнеса и финансов", создана пользователем Arkad, июл 26, 2022.

Статус темы:
Закрыта.
  1. Arkad

    Arkad Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    ноя 3, 2015
    Сообщения:
    10,769
    Симпатии:
    3,919
    Баллы:
    35
    tx_e.png



    Эта статья будет полезна прежде всего руководителям собственного бизнеса, которые создают рабочие места для других людей. Или тем, кто проводит собеседования от имени руководителя предприятия. Но и наемным работникам она также будет интересна, а кое-кто из них, возможно, узнает в описываемых персонажах себя. :)

    Итак, обладателя какого типа личности ни при каких обстоятельствах нельзя брать на работу даже тогда, когда за них вас "просят" родственники, приятели, знакомые и так далее.



    1. Подлизыватель з@дниц

    Казалось бы, что плохого в таком себе льстеце, который буквально "стелется" перед вами, расточая комплименты? Но не все так просто. Такие типы лицемерны и лживы по умолчанию, очень хитры, расчетливы и всегда готовы "добить" ближнего с выгодой для себя. Будьте уверены в том, что такой "воткнет нож в спину" вам в самый неподходящий момент.

    Детекция / обнаружение

    На собеседовании он расплывается в улыбке или просто часто улыбается. На вопрос о бывшем начальнике отвечает самыми лестными характеристиками с множеством комплиментов. Он всегда избегает смотреть людям в глаза, постоянно отводит "бегающий" взгляд, рукопожатие такого персонажа вялое.


    2. Почитатель

    Подвид предыдущего типа. В отличие от первого, начальник для него всегда является неприкасаемым "высшим существом", которого можно только обожать. Конечно, вам будет льстить такое отношение к вашей персоне, но берегитесь: нанимая такого персонажа, вы получите абсолютно безвольного работника, который будет бояться взять на себя малейшую ответственность, проявить инициативу, отойти хотя бы на "миллиметр" от правил в соответствии с стремительно меняющимися обстоятельствами или просто в поисках оптимального решения задачи. Он просто будет сидеть и тупо выжидать, а "в особо тяжелых случаях" постоянно приставать к вам с тем, чтобы вы дали ему разрешение на осуществление элементарного шага, связанного с выполнением его служебных обязанностей.

    Детекция / обнаружение

    Он слишком осведомлен о вашей персоне и ключевых событиях вашей жизни, потому что перед собеседованием основательно "прошелся" по вашим страницам в социальных сетях. Он готов ответить на любой вопрос про вас. На собеседовании он держится "бодрячком", в его речах нотки восторга.


    3. Раздолбай

    Его можно узнать по неизменной чашке / кружке кофе (чая) в руке: так он хочет показать, что-де вот, едва нашел время в напряженном рабочем графике попить чего-то. Такой тип постоянно занимается чем угодно, только не работой, а на рабочем месте зачастую только делает вид, что работает, искусно взваливая свою работу на других.

    Не смотря на то, что первое время он приходит на работу вовремя, в последствии начинает постоянно опаздывать, причем время опозданий может увеличиваться. С обеда приходит позже других, также с опозданием. при этом, у него найдется "тысяча и одна" причина на пояснение таких опозданий.

    Детекция / обнаружение

    Как правило, такие персонажи хотя бы немного, но опаздывают на собеседование, ссылаясь на загруженные дороги. На вопрос о бывшем работодателе, в его голосе можно различить нотки пренебрежения, и даже ненависти, которую он постарается скрыть.


    4. Психопат / неадекват

    Он напорист, безжалостен, агрессивен, немотивированно жесток и чрезмерно эмоционален. Все это обязательно проявится уже потом, когда вы наймете его на работу. А когда постоянные жалобы на неадеквата со стороны других сотрудников вас, что называется, достанут, то при попытке "одернуть" его, сами получите по-полной (и хорошо, если только в словесной форме).

    Детекция / обнаружение

    Таких людей сложно выявить на этапе собеседования, так как они не показывают своей сущности при первом контакте с возможным работодателем. Обычно у них тонкие, крепко сжатые губы. Чтобы не ошибиться, задайте ему вопрос на любую "эмоциональную" тему: результаты недавних выборов в парламент / президентских выборов, социальная политика государства и т.п. Даже если он не проявит излишнюю эмоциональность в ответах, его зрачки расширятся, взгляд станет "горящим", могут иметь место непроизвольные движения нервного характера.


    5. Начальник (будущий)

    Такой персонаж мечтает о том, чтобы занять ваше место. Его мечта - сидеть в кресле и ни хрена не делать, ибо он считает, что в ничегоделании заключена вся работа руководителя.

    Детекция / обнаружение

    Такие люди всегда часто говорят "я", они слишком сосредоточены на своей персоне и не могут скрыть этого при построении ответов на заданные на собеседовании вопросы.


    6. Робот

    Он спокоен, не выявляет никаких эмоций, холоден, безразличен к другим людям. Как правило, у таких людей нет семьи, домашних животных, хобби и увлечений. Такие люди всегда гордятся своим высшим (двумя, тремя высшими) образованием / образованиями. Часто это трудоголики, работающие по выходным. Несмотря на все это, они способны нарушить гармонию в любом рабочем коллективе, в котором они точно будут чужими. А это, в свою очередь, негативно отразится на любом бизнесе.

    Детекция / обнаружение

    Аккуратист в безупречном деловом костюме, который открыто демонстрирует описанные выше качества.


    Источник
     
  2. nacty

    nacty Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    мар 27, 2016
    Сообщения:
    10,799
    Симпатии:
    1,150
    Баллы:
    13
    Все очень хорошо описано, но если следовать всем предупреждениям автора то скоро никого не булет стоить нанимать к себе сотрудником на работу. У каждого найдутся какие то признаки из перечисленних, автором статьи. Думаю, что не стоит ьрать подлиз, но пряему то они всегда на коне, я могу судить по своему начальсиву и работе, все рукрврлители норовят сеья окрцдить твким типом людей, что меня всегла удивляло.
     
Статус темы:
Закрыта.