Устал и сжег гипермаркет

Да, с такой озвученной суммой ущерба для гипермаркета впечатляет. Разные люди есть. Если чел имеет психическое расстройство, то понятно как он прошел медкомиссию, дал "на лапу" кому надо. А может и нет, психические заболевания разные, если чел признан не опасным для социума, то мог устроиться вполне легально. Да и какое там наказание, закосит под дурика полного, типа неосудный, какой-то минимум проведет на дурке и выйдет "на волю". И да, не мешало бы и менеджеров проверить, если имели место быть моральные издевательства, или даже физические, то к ним также у следствия должны быть вопросы.

 

Куда смотрел отдел кадров при приёме на работу, или у них такая высокая "текучка", что берут на работу всех подряд? Хотя я уже ничему не удивляюсь, у нас недавно открыли гипермаркет, и там действительно работы у продавцов очень много, они постоянно занимаются пополнением товарных запасов на стеллажах, и продукты раскупают очень быстро, учитывая праздничные скидки. Но, мне к примеру, непонятно другое, где находилась охрана, когда мужчина, брал легко воспламеняющую жидкость и обливал ею пиротехнику? Неужели все были так заняты, что совершенно не замечали действия сотрудника?

 

У меня нет слов о том что парень больной на всю голову в этом не может быть сомнений я диву даюсь 5 лет лишения свободы за миллиардный ущерб хотя наверное и столько не отсидит о ведь стоял на учете,а как его могли принять на работу или в гипермаркеты всех берут? Всего скорей там нет жесткого отбора.

 

Виноваты в этой ситуации считаю, что все. Во-первых те, кто и те, кто дал разрешение на работу и те, кто принял. К тому же неизвестно, что ещё было в коллективе, возможно человека как-то травили, издевались, а он на нервной почве решил отомстить (конечно, перебор). Ответственность должны нести все, как материальную, так и уголовную... С поджигателя и взять то нечего, его бы на лечение отправить, а не в тюрьму. А персонал оштрафовать и на увольнение. Убытки предпринимателю никто не вернёт, но, история научит его более-менее разбираться в людях.

 

В отделе кадров гипермаркета наверное дали команду: принимать на работу всех подряд. У нас рядом с домом, в начале месяца, открыли гипермаркет, а к концу месяца, обнаруживаются очень интересные "детали", на кассах отсутствуют кассиры, что говорит о том, что людей попросту нет, и идёт текучка кадров. Так что я не сомневаюсь, что мужчина сказал правду, но только выбрал не самый удачный способ, решения своей проблемы.

 

Не думаю, что на работу отдел кадров взял психически больного человека , зная что он болен, даже если, в даном гипермаркете, есть такая большая необходимость в кадрах, связаных с текучестю кадров. Скорее всего, что где то ошибку сделали выдавая медициское заключение, о заключении пригодности к работе. А была ли это просто ошибка, в связи с человеческим фактором, ил тут была финансовая составляющая, нам остатется только додумывать.