В Турции не могут найти пастухов за зарплату в $2000: в чем причина

​

Курьезные новости пришли из Турции, вернее, из высокогорного района Элязыг, что в восточной части страны. Тамошние владельцы больших отар овец и баранов жалуются на лютый дефицит пастухов, а некоторые из них заявили, что у них попросту некому пасти животных.

Причина этому вовсе не в низкой оплате труда. Напротив, пастухам предлагают заработную плату 74000 турецких лир в месяц, что эквивалентно 2000 долларов США. К зарплате предлагается бесплатное питание, одежда и жилье. И это при минимальной зарплате в 22104 лиры по стране начиная с 2025 года. То есть пастухов не могут найти даже больше, чем за три "минималки".

Причина самая банальная: в высокогорных районах, в виду специфики ландшафта, очень плохо ловит интернет, а во многих локациях он вообще отсутствует. А без доступа интернету люди попросту не хотят идти работать пастухами и требуют высокоскоростного коннекта плюс оплаты минимум 30 Гб трафика в месяц вдобавок к зарплате и прочим плюшкам.

По словам одного из местных владельцев отары в 500 голов скота, раньше при найме на работу кандидаты практически всегда требовали аванс, и им шли навстречу. Теперь же
"они требуют интернет, особенно TikTok", чего он не в состоянии обеспечить, потому он вынужден справляться со своим стадом сам и привлекать к этому родственников.

Надо сказать, что предлагаемая пастухам заработная плата относится к высоким в Турции. Для сравнения, зарплата квалифицированного юриста составляет в среднем около $1500 в месяц, столько же получают и прокуроры, электрик и строитель могут рассчитывать на зарплату около $1000 в месяц. Стабильно выше только зарплата фармацевта - около $3000 в месяц, а также квалифицированного разработчика-программиста, который зарабатывает больше $5000 в месяц.

Источник

 

На сколько я знаю, в Турции работодатели щедростью не отличаются, и по всей вероятности, здесь кроется что-то другое. Пастухов успешно заменяют собаки, породы: аусси, алабаи, азвак, и что мешает "нанять" собаку? Пастушьи собаки, самостоятельно справляются с большим количеством овец, и им интернет не нужен. Четверолапых одомашнили очень давно, и путём селекции, закрепили за ними необходимые качества: выносливость, силу, большую скорость, высокий уровень интеллекта, инстинкт охранника. Пока человек находится в интернете, собака всегда на чеку, и реагирует на нестандартные ситуации. Так что я советую туркам, на это обратить внимание.

 

Современные технологии, такие как робособаки, роботы-пастухи и электрические заборы, могли бы заменить пастухов и значительно упростить процесс ухода за овцами. Тем не менее, в Турции всё ещё нанимают людей для этой работы. Но с развитием технологий, возможно, в будущем это изменится, и традиционные методы пастьбы уступят место автоматизированным системам.

 

В сельской местности Турции, всегда для этих работ, нанимали пастухов, и по всей вероятности, пастухов что-то не устраивает, и дело тут не только в интернете, наверняка произошло такое, что люди стали отказываться от этой неблагодарной работы. Целый день находиться на пастбище, под палящим солнцем, никому не захочется, и таскать с собой воду, питание, надувной матрас, тоже не очень хочется даже за те деньги, которые предлагают.

 

Для того чтобы привлечь пастухов можно им пообещать какие-то укрытия от погодного влияния типа шалаши т.д. что касается интернета, то есть Старлинк, он работает везде... это может быть решением вопроса, а если поставить какой-то ретранслятор, то можно дать Интернет и на соседние пастбища)))) можно использовать дроны, что частично снизит необходимое количество пастухов))) надо отправлять пастуха не одного, одному нуженн Интернет точно, а с женой... будет веселее, не скучно... хотя... это может быть жестоко...

 

Все это можно сделать, но только в сельской местности, не захотят на это тратится. Фермеры, живут просто, им не нужна цивилизация, и вложения связанные с пастбищем овец. Они предлагают повышенную зарплату, чтобы человек сам решал свои проблемы связанные с погодными условиями в горной местности. Им главное, чтобы овцы, целый день были на свежем воздухе, ели, пили, размножались, а все остальное их не интересует.

 

Это действительно курьезная ситуация! Интересно, как быстро меняются приоритеты людей в современном мире. Несмотря на высокую зарплату и хорошие условия, отсутствие интернета становится решающим фактором для многих, особенно для молодежи, которая привыкла быть на связи и активно использовать социальные сети.
Пастушество, казалось бы, традиционная и стабильная профессия, но теперь, когда интернет стал неотъемлемой частью жизни, требования к работе меняются. Возможно, владельцам отар стоит задуматься о том, как улучшить условия труда, чтобы привлечь работников. Внедрение технологий, например, использование спутникового интернета, могло бы стать решением проблемы.
Это также подчеркивает, насколько важно учитывать современные реалии и желания работников, даже в таких традиционных профессиях. Как вы думаете, что еще можно сделать, чтобы привлечь людей к таким работам?

 

При всем наличии научно-технического прогресса, человека-пастуха по всей видимости пока полностью не заменит ничто. Пастушьи собаки - да, так от них никто и не отказывается. Но животное никогда не сможет заменить человека в вопросе выпаса и охраны стада в несколько сотен голов. То же касается различных роботов и прочих разработок на основе AI или же без такового. Иначе проблема вообще не стояла бы. Просто это весьма специфический вид деятельности, человек должен если не любить этот вид деятельности, то хотя бы положительно относиться к ним и быть компетентным в теме с тем, чтобы адекватно и грамотно реагировать на возникающие вызовы в процессе работы. Плюс не забывайте о том, что пастухи уходят в районы выпаса надолго, иногда на недели, так что работа эта весьма специфическая и не для всех. Это со стороны кажется, что все так просто, но на самом деле это далеко не так и недаром за такую работу предлагают высокую зарплату.

 

Мигранты тоже люди, которым не все равно, в каких условиях работать, и где им кушать и спать. Что-то мне подсказывает, что пастухам в прошлом, недопоачивали деньги, вот они и не стали соглашаться на такую работу. Обещать можно что угодно, и если в городе, сложно проверить работодателя, то в сельской местности информация распространяется быстрее, чем высокоскоростной интернет.

 

При чем тут мигранты. Это специфическое занятие в высокогорных районах, на которое подойдут даже не все местные жители, не говоря уже о мигрантах хотя бы просто по состоянию здоровья не говоря уже о других составляющих. Да и какие мигранты в Турции, в подавляющем большинстве это жители неблагополучных арабских стран, например Сирии и Афганистана, которые не спешат трудоустраиваться и социализироваться, но живут закрытыми от сторонних группами нередко зарабатывая незаконными и полулегальными видами деятельности.

Допустим. Но тогда почему люди не соглашаются на работу даже теперь за озвученный прайс? По моему мнению, основная причина кроется в глубокой психологической зависимости людей от интернета, которой подвержено подавляющее большинство жителей планеты там, где к интернету имеется свободный и регулярный доступ. Люди уже не могут без развлекательного контента онлайн, например различных дебильных видео в тик-ток и прочих сервисах, а также без ежедневного не избирательного потока новостной информации с различных интернет-ресурсов.

 

Пастушество — это традиционная профессия, которая часто передается из поколения в поколение. Для мигрантов, особенно тех, кто приезжает из других культурных и климатических условий, это может быть слишком большим вызовом. Они могут не иметь необходимых знаний о местной флоре и фауне, а также о том, как управляться с животными в конкретных условиях Турции. Кроме того, есть вопрос легализации и интеграции. Если привлекать мигрантов для такой работы, нужно обеспечить им не только достойные условия труда, но и возможность легального пребывания, социальной защиты и интеграции в общество. Это требует значительных усилий со стороны государства и работодателей.

 

Ну да. Своим турки не смогли обеспечить достойные условия и потому никто не хочет работать. А вот мигрантам должны обеспечить условия и защищать их права и т. д. Мигранты потому и привлекательны, что они работают за меньшую зарплату и что их права не надо защищать, что они готовы делають любую работу даже если надо пасти овец, а если надо будет то и коз и мышей. И о ужас, даже работать без Интернета...а если будет возмущаться и требовать Интернет, то вызовут полицию и он поедет домой где есть Интернет... хотя...

 

Хорошо зная восточный менталитет, могу предположить что это просто невыполнимые слова обещания. Никакой психологической зависимости от интернета здесь нет, людям обещают, но не платят эти деньги, и доказать обратное они не могут. Пастухи не все молодого возраста, в большинстве своём их отцы и деды крепки здоровьем они хорошо двигаются по горной местности, и им не нужен интернет, однако люди почтенного возраста, тоже не идут на работу, а всё потому, что достаточно обмануть в зарплате одного, и это новость распространится по всей местности.

 

Если работодатели Турции, научатся не только обещать, но и выполнять взятые на себя обязательства, тогда и пастухи к ним "потянутся". В сельской местности нет никаких проблем с работниками, там полно безработных, но просто люди "прозрели", и хотят трудовые гарантии, но только не на словах, а на деле. А здесь получается, что их фермеры "озолотили", а они не соглашаются на достойную оплату труда, такого не бывает. Был обман в деньгах, вот они и не хотят работать.

 

Они не отказываются, они вообще не хотят этим заниматься. Кроме всего прочего тут еще и социальная составляющая и вопрос престижа. Под первым имеется в виду, что огромное количество людей молодых и людей среднего возраста переехали жить и работать из отдаленных поселений в города, где совсем другой уклад жизни. Они попросту отвыкли от жизни и работы вблизи природы и не хотят туда возвращаться. представьте себе человека, который переехал из поселения в сельской местности в город, нашел там себе пристойную работу с нормальной оплатой, снимает или даже купил жилье, завел друзей-подруг, установил другие социальные связи и все у него окей. Вернется он обратно в глушь? Нет. Престиж также играет свою роль, молодые и относительно молодые люди могут попросту стесняться того, что они работают пастухами, плюс они подолгу не будут видеться с друзьями-подругами, а в молодом возрасте хочется гулять, тусоваться, зависать барах, ночных клубах и так далее, вспомните себя молодых. Поэтому не оплатой единой, можно поднять прайс еще на тысячу баксов, но это не решит проблему. Меняется все, меняется уклад жизни, приоритеты, социальные установки. Именно это является главными причинами, а не отсутствие доступа к интернету.

 

Кстати, нашел интересное сравнение цен на продукты питания в Турции и других, соседних странах, в том числе и РФ. Поскольку в свете темы нас интересует мясо-молочная продукция, приведу статистику на начало 2025 года. Итак, цена в Турции на молоко местного производства 1 литр = 0.9 евро, сыр местного производства 4.7 евро за 1 кг. В соседней Греции цены на то же самое заметно выше: молоко 1 литр = 1.4 евро, сыр 9.7 евро за 1 кг. Республика Кипр молоко 1 литр = 1.7 евро, сыр 10 евро за 1 кг. в РФ молоко 1 литр = 1.2 евро, сыр 11.8 евро за 1 кг. По ходу, в Турции самые низкие цены на молочку. Это указывает на достаточно развитое сельское хозяйство не смотря на все проблемы имеющие место быть. Согласно официальной информации, около 15% экономики этой страны составляет сельское хозяйство, страна относится к индустриально-аграрным. Сравнительных данных по стоимости баранины не нашел.

 

С одной стороны это так, а с другой, в сельских поселениях, осталась не только молодёжь, но и люди пожилого возраста, которые всегда работали на своей земле, и для них этот труд привычный. Следующей причиной, является материальная ответственность. Если потеряется хоть одна овца за месяц, убыток хозяин не простит, и вычтет с зарплаты. А если представить что стадо из пятисот овец, за ними нужен глаз да глаз, а не интернет со своими завлекалочками. Умение общаться с собаками, это тоже навык пастуха, который он должен освоить, чтобы в этом деле преуспеть.

 

Работа пастуха требует не только физической выносливости, но и определённых навыков, которые в современном мире уже не передаются из поколения в поколение, как раньше. Молодежь, выросшая в городах, часто просто не имеет опыта и знаний, необходимых для такой работы. Кроме того, жизнь в сельской местности, где чаще всего и требуется труд пастухов, может казаться им изолированной и лишённой тех удобств и возможностей, которые предлагают города. Даже высокая зарплата в 2000 долларов не привлекает желающих. Это говорит о том, что для современного человека важны не только деньги, но и качество жизни, социальный статус и перспективы. Пастушество, к сожалению, не предлагает того, что молодёжь ищет: динамичности, технологий, возможности учиться и расти. Вместо этого оно ассоциируется с монотонным трудом, изоляцией и отсутствием перспектив.

 

В сельской местности, особенно в многодетных семьях, нет возможности всем детям, выехать в город и получить достойное образование. Кроме того, если есть большое хозяйство, кому-то надо его вести, и зарабатывать деньги на селе. Быстрее всего, тут дело в том, что молодёжь, ищет другие источники заработка, и им не интересно целый день присматривать за овцами, которые могут отстать от стада, упасть в канаву, или же чем нибудь отравиться. В день зарплаты, овец считают, и если есть "недостача" пастуха штрафуют, высчитав за овцу. А ему это надо?
.

 

Проблема не только в отсутствии интереса у молодежи. Сельское хозяйство, включая пастушество, могло бы стать более привлекательным, если бы оно модернизировалось. Внедрение технологий, таких как GPS-трекеры для животных, автоматизированные системы кормления и мониторинга, могло бы сделать эту работу менее тяжёлой и более интересной. Но для этого нужны инвестиции и поддержка со стороны государства или частных компаний. Ситуация, которую ты описал, — это не просто проблема выбора профессии, а вопрос о том, как сделать традиционные отрасли привлекательными для нового поколения. Без изменений в подходе к сельскому хозяйству и труду в целом, молодёжь будет продолжать уезжать в города, оставляя деревни без рабочих рук и перспектив развития.