В Украине принят закон про фрилансеров

​

На сегодняшней сессии Верховной Рады Украины, во втором чтении и в целом был принят законопроект №5161, который регулирует нестандартные трудовые отношения между работодателем и наемным сотрудником. Законодательную инициативу поддержало большинство народных депутатов 286-ю голосами "за".

Законопроект получил неофициальное название как "закон о фрилансерах" из-за ряда принципиально новых норм, которых он в себе содержит, а именно:

• Кодекс законов о труде (КЗоТ) дополняется новым понятием - трудовой договор с не фиксированным рабочим временем;
• условия такого договора подразумевают выполнение работы по принципу наявности, то есть работа имеется - выполняем, нет работы - нет и выполнения;
• работодатель освобождается от обязанности предоставления наемному сотруднику работы на постоянной основе;
• объем предоставляемой работы и время на ее исполнение определяется работодателем;
• объем предоставляемой работы и время на ее исполнение не должно противоречить нормам, прописанным в КЗоТ;
• максимальное количество времени, на протяжении которого работодатель имеет право требовать от наемного сотрудника выполнения работы, не может превышать 40 часов в неделю;
• количество дней, на протяжении которых работодатель имеет право "загружать" работой наемного сотрудника, не может превышать 6 дней в неделю;
• денежное вознаграждение (заработная плата) выплачивается наемному сотруднику только за фактически отработанное время, но не меньше чем за 32 часа на протяжении календарного месяца;
• работодатель во время сотрудничества не имеет права препятствовать сотруднику выполнять работу "на стороне", то есть препятствовать трудовым отношениям между наемным работником и другим работодателем;
• все спорные моменты регулируются действующими нормами КЗоТ Украины.

Законопроект отправлен на подпись Президенту Украины.

Напомню, что до сих пор отношения между работодателем и вольнонаемным работником - фрилансером не регулировались специальными законодательными нормами.

Источник