В Украине запретят оформлять сотрудников как ФОПов

​

Наверное многим известно то, что для уклонения от налогов в Украине предпринимателями широко практикуется оформление внештатного наемного сотрудника как ФОПа (физическую особу-предпринимателя), а не как штатного сотрудника.

Помнится, даже сам встречал объявления о найме на работу с пометкой "оформление ФОП".

Суть и выгода такой схемы проста: работодатель нанимает сотрудника как ФОП и платит всего 5% налога с заработной платы. А вот если делать все согласно закона, то сотрудник должен быть принят в штат и работодатель обязан 22% единого социального взноса, 18% НДФЛ (налог на доход физических лиц) плюс 1,5% военного сбора.

Теперь эту "лавочку" хотят "прикрыть" в рамках проводимой реформы обложения налогами доходов, в результате чего юридические лица не смогут сотрудничать с ФОП на третьей группе по найму, только с штатными наемными работниками.

Кроме того, будет предложено снизить эффективную ставку налогообложения, внедрить семейное декларирование (что это такое, не поясняется), а также ввести налог на выведенный капитал для среднего бизнеса с годовым оборотом до 200000000 гривень по аналогии с моделью налогообложения, которая внедрена и успешно работает в Польше.

Источник

 

Не скажу, что эта новость меня, лично, как человека который имеет отношение, прямое, к мелкому бизнесу очень обрадовало. Понимаю, что многие сейчас, даже здесь, могут меня обвинить. Но, я смотрю на текущую ситуацию, какая обстановка в экономике, и мое мнение, что сейчас не время зажимать гайки мелкому бизнесу. Особенно в такое время, когда крупный бизнес, практически, полностью преостановлен, а вытянуть экономику страны може только мелкий и средний бизнес.