В Великобритании минимальная безработица с 1974 года, люди не ищут работу из-за низких зарплат

​

Офис национальной статистики Великобритании (ONS) сообщает о парадоксальной ситуации, сложившейся в экономике страны.

При исторически рекордном количестве в 1.27 миллиона вакансий в самых разных секторах экономики, люди просто не хотят устраиваться на работу из-за низких (по их мнению) заработных плат и, таким образом, "выпадают" из статистики по реальному уровню безработицы в стране.

Так, официально уровень безработицы по итогам II квартала 2022 года составил 3.6%, это минимум с 1974 года. При этом, уровень бездействия (неактивности) населения страны (безработных, не ищущих работу) составляет 21.7%, то есть практически каждый пятый житель королевства и в реальности на одну вакансию претендует один безработный. Общий же уровень занятости населения составляет 75.4%.

Причиной этому служит незначительное повышение зарплат, не поспевающее за инфляцией. Так, в период май-июль регулярный рост заработной платы в государственном секторе составил 2%, в частном секторе - 6% при последнем опубликованном показателе инфляции в 10.1%: показатель, который будет опубликован уже завтра, ожидаемо будет еще выше.

Из этого следует, что величина регулярной заработной платы, с учетом роста цен на товары и услуги, снизилась на 2.8%, а разница оплаты труда между государственным и частным сектором в пользу последнего также побила рекорды за всю историю наблюдений (кроме периода пандемии коронавируса).

​

Нехватка рабочей силы ограничивает развитие бизнеса, а заметный рост заработных плат в частном секторе, который уже превышает летние 6%, еще больше разгоняет инфляцию.

Но экономисты отмечают, что огромное количество рабочих мест остается "лучом надежды" в "темных экономических тучах".

Напомню, что минимальная оплата труда в Великобритании составляет 9.5 британских фунта стерлингов в час. Несложно подсчитать, что при стандартном 8 часовом рабочем дне и работе 5 дней в неделю (за минусом выходных) эта цифра в месяц составит 1520 британских фунтов стерлингов.

Ранее сообщалось о том, что жители Великобритании все чаще рассчитываются наличными.

Источник

 

А что тут удивляться, рост заработных плат должен ощущаться в кошельке людей, то есть, измеряться их покупательской способностью, а не только громкими словами о росте, которого, очень часто, практически, нет. Людей, и даже в той же Великобритании не так то уже и просто обмануть, люди стали более экономически грамотными в наше время.

 

Так никто и не говорит о некоем росте экономики. Говорят честно о ситуации, это же не какая-то левая контора, а государственное управление статистики. По поводу нежелания устраиваться на работу - это личное дело каждого. В Великобритании пособие по безработице составляет 75 £ в неделю, если не ошибаюсь. В месяц это конечно не впечатляющая сумма для тамошних граждан, хотя для нас было бы в самый раз. А получать минимум полторушку и плюс в виде доплат, бонусов и так далее при стоимости булки белого хлеба в 1 фунт стерлингов не так уж и плохо, так мыслю.

 

Если на низкие зарплаты не идут местные жители, то возможно стоит привлечь более дешевую рабочую силу из других стран, для которых уровень зарплат в Англии является очень высоким. Либо каким-то образом привлекать к работе беженцев и мигрантов, которым довольно часто выходит намного выгоднее по времени и по деньгам получать различные пособия для своего статуса, а не работать официально в какой-либо сфере и приносить пользу от своего присутствия в приютившей мигранта стране.

 

Интересно, на что они тогда живут, если не работают? Или работают неофициально?

 

Как и везде, есть не официальные виды заработка или подработка без заключения раб. Договора
Но скорее всего, начнут повышать налоги и цены, что коренные жители устраивались на работу (так сказать будет безвыходная ситуация)

 

Да разные варианты могут быть. Различные неофициальные подработки например. И разные проверки государственных регуляторов на предмет этого ни к чему не приведут. Например проверяется стройка на предмет неофициальных подработок. Если чел официально не оформлен, то он всегда может сказать проверяющим, что пришел помочь оформленному там же официально приятелю например просто так. И попробуй докажи обратное. Разве что ловить за руку тогда, когда в конце рабочего дня или недели не оформленные получают заработанное наличкой. Но это же не будут делать где-то на открытом пространстве.

 

Когда происходит такая ситуация, и люди не хотят устраиваться на работу из-за низкой оплаты труда, начинается сильная текучка кадров на предприятии, простыми словами идёт катавасия. Постепенно надвигается на человека приступ лени, и когда попадается работа с более значительным заработком, он также не хочет работать, уже разленился. У нас в городе всё именно так и складывается. Бегать по организациям тоже потеря времени, если сам знаешь, что всюду одинаково! Нужен соответствующий закон на подталкивание людей к работе, но и работодателей забывать нельзя, тоже пусть свои кошельки немного раскроют и достойно выплачивают.

 

Скажу так: кто привык работать, тот работает даже при длительном не повышении заработных плат или их незначительном повышении, это по своему опыту знаю. Все люди разные, кому-то "абы не хуже", а кто-то не хочет ишачить за такую оплату труда и идет "на вольные хлеба". Все зависит от конкретно взятого человека, его характера, воспитания и решительности.

 

Привлекать специалистов из других стран, это значит платить им полный соц.пакет, мед.страховку, решать вопрос с проживанием. Если приезжий будет оплачивать все свои текущие расходы, он также не захочет находиться в чужой стране, и работать себе в убыток. Низкие зарплаты, это проблема всех стран, где люди вынуждены искать подработку, устраиваются на такие работы, где есть "левые" заработки, а так, огромное количество рабочих мест, с одной стороны радует, а с другой, огорчает, и никто не хочет "пахать" за копейки.

 

Не сказал бы что в Великобритании низкие зарплаты, просто с этими пандемиями, войнами и прочими вещами значительно уменьшилось количество трудовых мигрантов, регулярно "путешествующих" на заработки не только туда, но и в другие страны, где наблюдается дефицит рабочей силы. Зарплаты низкие возможно для граждан Британии, для наших людей это нормальные зарплаты даже с учетом расходов на пребывание в стране. Следует также учитывать разные бонусы от работодателей, которые переманивают к себе сотрудников и прочие вещи.

 

Соц.пакет придется оформлять в независимости местный человек устраивается на работу или временный эмигрант.
Иногда эмигранта можно и не устраивать официально и даже сэкономить на этом.
Эмигрант в большинстве случаев сам решает вопрос жилья, в редких это делает работодатель.
Если он приехал в чужую страну то он заранее насчитывал на определенный уровень оплаты труда, а значит уезжать просто так не захочет.
Поэтому разница между местным специалистом и приезжим не такая уж и большая. Все дело в запросах будущего сотрудника.

 

Ну, официально не устраивать мигранта тоже рискованно, хз что и где он утащить или натворить чего может и потом ничего никому не докажешь. С мигрантами трудовыми проще договариваться насчет зарплаты, ведь ему домой ехать с пустыми руками не резон, надо заработать и отложить / перевести домой семье хоть что-то. Практически все физически трудные работы выполняют трудовые мигранты, местных там не найдете, разве что очень небольшое их количество.

 

А причём тут наши люди? С учётом пребывания в стране, у каждого из них, увеличиваются расходы и не только на питание, но и на проживание, а если учесть, что человек может заболеть, то у него уйдут все сбережения, на восстановление своего здоровья. А сейчас происходит полнейшая неразбериха в Великобритании, и на мой взгляд, британцы правильно делают, что не хотят идти работать на низкие зарплаты, вот и пускай премьер-министр, решает эту проблему.

 

Не знаю насчет Великобритании, но работающие в Польше и Чехии например даже на низкооплачиваемых по нашим меркам работах трудовые мигранты могут даже позволить себе летом на выходные смотаться на побережье Балтийского моря, поплавать и позагорать на пляже например. Хватает на все, и на питание, и на проживание, и на еду-питье-одежду-обувь и прочее-прочее. Там если ты не бухаешь и хорошо работаешь, то работодатель на тебя разве что не молится и поощряет денежными бонусами в дополнение к зарплате. Нормальные люди без вредных привычек ценятся в любой нормальной стране.

 

В целом Вы правы. Среди знакомых есть человек, который там живёт и работает. Работодатели, хорошо относятся к приезжим специалистам, и если нужно работать по выходным дням, людей просят выйти на работу, а не приказывают, как это делается в других странах, и причём за бесплатно. В этом плане, страна придерживается позиции платить людям, и не нарушать их права, с какой бы страны, они не прибыли. Но, всё что касается медицины, то там всё сложно, и если человек с температурой, и не может передвигаться, то ему попросту пропишут аспирин и воду. Причём в Лондоне, очень мало аптек, нет круглосуточных, и в 18:00 все закрыты.

 

Имеются в Лондоне круглосуточно работающие аптеки, по меньшей мере одна. Не буду называть название и адрес, дабы не рекламить. Ряд аптек работают до 22:00. Дежурные аптеки имеются в каждом районе города, они работают и в праздники, и в выходные дни.
Что касается работы и заработных плат, то квалифицированные сотрудники зарабатывают гораздо выше "минималки", это также следует понимать. Особенно ценятся люди, которые умеют делать что-то хорошо руками выполняя какую-то специфическую, малоприятную да и просто неприятную работу, например сантехники.

 

1.27 000 000 свободных вакансий, звучит как приговор. Такого количества свободных рабочих мест, нет ни в одной стране мира. Создаётся такое впечатление, что британцы, объявили всеобщий бойкот местным работодателям, или попросту ушли работать на себя, что мало вероятно. Рост заработной платы в государственном и частном секторе — отличается, и если частники, увеличивают заработную плату быстрее, то имеет смысл, работать именно на них.

 

Почему же нет. Эт Вы просто десятичную точку не там проставили. 1.27 миллиона - это один миллион двести семьдесят тысяч. При населении около 70 миллионов это нормальная цифра даже для развитой страны. Но следует учесть, что это только официальные данные, скрытая безработица также имеет место быть.

 

В принципе, это совершенно ненормальная ситуация для высокоразвитой страны. Если рабочие места не заняты, значит британцы, их попросту не рассматривают, в качестве заработка, и так получается, что люди работают не официально. Что-то какие-то в этом есть не состыковки. В Великобритании, полно приезжих, и так получается, что им отказывают в работе, при наличии свободных мест, и не хотят их видеть?