Агрессивный босс: грамотное поведение, противодействие и нейтрализация

лучший способ усмерить агрессивного босса, это обратиться в налоговую или прокуратуру. Часто босс так себя ведет потому что знает, или очень надеется, или так было всегда, что все его выходки или нарушения останутся внутри коллектива, никто с наружи не прийдет и не вмешается и поэтому можно делать все что угодно. Это надо прекратить и сделать ему сюрприз. А если в гости придет налоговая или прокуратура, то он немного отврлечется от сотрудников и будет занят чем-то другим.

 

Человек при исполнении служебных обязанностей агрессивничает только по одной причине, он знает, что всё ему сойдёт с рук. Коллектив терпит хамство, грубость, критику, а он (она) самоутверждается за счёт подчинённых. Такого не должно быть, и если человек адекватный в своём поведении, он обычно понимает, что не прав, принося свои извинения. А если невозможно его остановить, то здесь важно с ним поговорить, чтобы он осознал что не прав.

 

Если руководитель агрессивен и является просто скотиной, унижает подчиненных, умиляется этим и злоупотребляет своим положением, то его надо наказывать. И это можно сделать с помощью максимальной прозрачности и распространении этих фактов для широкого круга общественности. например, про это надо говорить в столовой, рассказывать другим сотрудникам с других подразделений. очень хорошо может помочь информация про это в соцсетях.

 

Нужно оставлять отзывы в соц.сетях, что из себя представляют руководители тех, или иных компаний. Люди трудоустраивающиеся на работу, порой не знают что их ждёт, и им никто в отделе кадров не скажет, по какой причине, уволился сотрудник. Плохое отношение, унижение подчинённых, имеет место быть, и чаще всего, люди от всего этого не защищены, и не знают, как им противостоять. Руководство "сверху", никогда не прислушивается к людям на низких должностях,если только они не объединят свои усилия.