Дисциплинарная ответственность: общие правила и частные случаи

Ужас-то какой. Пошла специально к соседу сейчас, он на стройке работает каким-то начальником. Он в ужасе от такого. Говорит, законно-не законно, а за алкоголь на рабочем месте он лично штрафовал 10 тыс сразу, за повторное - увольнение. Такие обычно не возражают и прав не качают, а сосед говорит, мне без разницы, сорвется, говорит, с этажа- убьется, а ему отвечать. Он ответственный за технику безопасности. Вот, оказывается, есть и другая сторона этой медали.

 

Так, а какому начальнику захочется нести уголовную ответственность? Естественно, пьянки на рабочем месте нигде не приветствуются. Вот у нас в городе с завтрашнего дня уже начнут штрафовать обычных граждан, если заметит полиция, что курят в общественных местах. Ранее был принят такой закон, начали поддерживать порядок. Потом как-то всё спустилось на тормозах.
Если говорить за рабочие места, то на той же стройке должна быть строгая дисциплина. Иначе могут пострадать не только те, кто нарушают, но и сторонние прохожие. А это снова ложиться в первую очередь на начальство, так как он отвечает за своих подчинённых и с него начнутся взыскания по полной программе.

 

Я просто не раз честное слово, была свидетелем того, как на рабочем месте выпивали до такого состояния, что люди даже падали. К тому же, знаете что на все это отвечал начальник цеха? Ну и что, все пьют главное, что они выполняют план и успевают сделать все в срок, такой ответ меня немного удивил, я не ожидала. Так вот, а по поводу техники безопасности речь и идти не может, люди пьют могут упасть или руку всунуть не туда куда надо и все, травма будет и все на это закрывают глаза.

 

В России такой закон также принят и принят уже давно. Но выполнить его в полном объеме просто невозможно, так как к каждому столбу не поставишь полицейского. А штрафовать на улице могут только они. А вот на предприятиях, конечно немного по строже, где есть камеры то не курят. В основном идут в специально оборудованные комнаты. Хотя у меня жена работает в больнице, но даже у них, в одной из ведущих больниц области, медперсонал покуривает по ночам в ординаторских. А пациенты, спускаются в подвал и курят там. В принципе руководство знает, но больших облав не делает, если поймают, то только в этом случае премию снимут.

 

За соблюдение техники безопасности несет руководство начальство. Если что - отвечать им: от денежной компенсации и до.. В ответственности руководства проводить инструктаж и следить за его соблюдением. Уверена, что в инструктаж в обязательном порядке внесен пункт о недопустимости нахождения в нетрезвом состоянии на рабочем месте. И каждый рабочий ставит свою подпись, прежде чем приступить в исполнению обязанностей. И за нарушение техники безопасности самая минимальная ответственность - дисциплинарная, Помним, что после трех выговаоров можно спокойно уволить по статье. В вашем примере руководство просто не использует свою власть в полной мере и не требует, что должно.

 

Нет, это скорее не от работодателя зависит. Есть предприятия, на которых медосмотр сотрудников обязателен, и даже заводится спец. сан.книжка и осмотр мы проходим ежегодно . Если медосмотра не будет, то последуют штрафы и для предприятия , и для работников. Как у нас, например, поскольку это пищевая промышленность. Так же для работников школ, дет.садов и прочих учреждений.А на других предприятиях медосмотр не является обязательным, его проходят только при устройстве на работу.

 

Не совсем так, для начала всеобщую диспансеризацию ни кто не отменял для всех работающих. Другое дело, что не все частники посылают своих рабочих на комиссии медицинские. Далее, на многие рабочие места работники идут через кабинет врача, причем не только утром, но и вечером (водители, МЧС, авиация).

За несоблюдение мер техники безопасности еще могут лишить премии, понизить в должности.

 

По крайней мере начальству, ответственному за это, в крайнем случае, если он повлек смертельный исход, грозит срок до 5 лет по УК. Так что позволять рабочим на стройке находиться в пьяном виде - не от большого ума, так скажу. Что касается подчиненных, то насколько мне известно, все работает точно так же, как и с другими нарушениями дисциплины: выговор - строгий выговор - увольнение.

 

Немного не так идет трактовка: замечание - выговор - увольнение. Увольнение наступает в том случае, если комиссией будет установлено, что совершенные нарушения работником повлекли за собой тяжелые последствия (несчастный случай, авария, катастрофа) или создавали условия для них. Кроме того, если действиями сотрудников был причинен ущерб, то он должен будет его возместить. Там правда оговаривается, что упущенная материальная выгода не учитывается.

 

Я Вам просто так скажу, что все таки есть такие предприятия где не надо проходить данный мед осмотр и это я считаю, совершенно не правильно и не грамотно со стороны работодателя к примеру, каждый рабочий и не важно какая промышленность должен пройти медицинский осмотр, так как он работает с людьми и каждый, не может быть полностью здоровым. В общем, по поводу того, что выше писала о том, что у нас реально можно пройти мед осмотр, заплатив деньги.

 

Возможно в Украине все покупается и продается, у нас же такое было раньше. Сейчас все санитарные книжки именные, плюс они введены в электронный реестр. то есть не так просто сейчас купить справку о медосмотре, а и зачем это надо. Работодатель специально отпускает работников в рабочее время пройти комиссию, платить за ее прохождение не надо. Если человек покупает справку, то значит он чего то боится, сам себе только вредит.

 

Хочется уточнить, что после работы то есть в нерабочее время но на рабочем месте, так как после работы вне рабочего места, человек не зависит от трудового кодекса и может позволить себе выпить спиртного, если конечно выпьет лишнего и нарушит какие то нормы поведения, совершит правонарушение, так это уже прераготива других органов, правоохранительных.

 

Нет не то, что бы человек боится чего нибудь, а просто ему не хочется в больнице в очередях стоять и талоны к врачу на прием брать, вот дали на справку и подпись, вам все быстренько сделали. Хотя согласна, это очень глупо, ведь если по сути, то что человеку не интересно к примеру пройти мед осмотр, как по мне это очень даже правильно и каждый год, надо посещать больницу, чтобы убедится что с вашим здоровьем все в полном порядке. По поводу того, что работодатель отпускает пройти мед осмотр, я знаю даже, в сроки когда человек проходит стажировку, должен принести после, справку о здоровье.

 

Очередь - электронная, диспансеризация - вообще вне очереди. Проблем на самом деле никаких. Объявления "купить медкнижку " есть, но под ними подразумевается платное прохождение все тех же врачей и анализов. И не факт, что более быстрое. Работа без медицинской книжки на предприятиях, где она нужна, - это грубое нарушение. Подделка документов карается по закону, а установить подлинность этой книжки - ничего особо сложного. Достаточно позвонить в организацию, которая ее выдала. Руководитель, у которого работают сотрудники без медкнижки, например, в общепите - может поплатиться: штраф, приостановка деятельности. А если повлекло серьезные последствия, то и наказание может быть более серьезное.

 

Я полностью согласна, что это грубое нарушение, если вы можете поделать документы, тем более данного характера, я тоже такого не понимаю. Значит, предприниматель может же проверить, реально ли человек прошел мед осмотр или нет, просто купил справку, хотя как по мне то сделать это невозможно, но можно. А те продавцы продуктов питания например, сан книжку купили и все, как и было так и сейчас ее купить можно.

 

В России тоже покупается и продается, уж поверьте. И комиссию за деньги люди тоже проходят. Но, скорее не потому что чего-то боятся, а потому что в длинных занудных очередях к каждому отдельному врачу стоять совершенно не хочется. В поликлиниках полный бардак, и во время массовых медосмотров там не протолкнуться.
А книжка может быть абсолютно легальной, только врачи в ней печати поставят без осмотра , вот и все. Это так просто.

 

Конечно в поликлиниках полный бардак, у нас тут в России анархия вообще, на самом деле нет, везде есть очереди, есть у вас книжка или нет, в любом случае прийдеться отстоять очередь что бы попасть к врачу, а когда попал к нему, посмотрит он в книжку или всё равно в некоторых случаях осмотрит это уже не важно так как врач осматривает вас что бы проверить ваше состояние на данный момент.

 

Да именно по поводу очереди в поликлинике, ведь реально она есть и дело в том, что многим просто на просто удобно заплатить врачу чтобы те поставили здорова и все. Хотя если смотреть на все это с другой стороны то делается это не правильно и конечно, не по закону. Вот если реально работодатель хочет чтобы его работники были здоровыми, значит надо вести контроль за тем, как проходят мед осмотр.

 

Согласно закону, у нас запрещено распивать спиртные напитки в местах общего пользования. Рабочий кабинет, коридор в здании фирмы является таким местом. То есть распивать спиртное на рабочем месте запрещено. Я своим сотрудникам. даже слесарям по ремонту сказал при устройстве, захотите выпить, через дорогу есть кабак, идите в него после работы и расслабляйтесь. Но на рабочем месте, чтобы их не было.

У нас нет никаких очередей сейчас. Для прохождения медкомиссий, если вам надо оформить санитарную книжку, приходите в платный кабинет и в нем за 5 минут пройдете всю комиссию. Если вас направляют на профосмотр, то вы его проходите в рабочее время, вам за него на работе заплатят. И не стоит беспокоиться об очередях.

 

Это у Вас так. А именно в Украине ты еще попробуй врача найти, да и еще в летнее время, они очень любят на долго отпуск брать. Я как то недавно, сама проходила осмотр потому, как на работе заставляют, так вот талона даже предварительно нет, мол все разобрали, только в таком случае, человек берет деньги и идет покупает себе справку, что он полностью здоров и так делает огромное количество людей, ежедневно.