Дисциплинарная ответственность: общие правила и частные случаи

Вот у меня была вчера буквально одна не приятная на мой счет, ситуация на рабочем месте. Девушка подошла к парню который работал и спугнула его, мол крикнула, он как толкнул ее и она упала, ударилась но ничего себе не повредила слава богу. Так вот парень объяснил это тем, что он мол испугался и ее толкнул. Но это как по мне, то полное нарушение трудовой дисциплины, потому как если бы девушка серьезно ударилась, что было бы дальше?

 

Иногда можно увидеть продавцов в магазинах разливных напитков и пива также в нетрезвом состоянии. А ведь здесь ещё и работа с деньгами и приём товара по документам. А в смену обычно один человек работает. Также закрывают глаза, если продавец в состоянии работать и делает хорошие выручки.

 

Да и у нас такое есть, далеко ходить не надо. Рядом есть магазин продуктовый где продавцы постоянно св не трезвом состоянии и для них, это очень даже нормально. Продавец сидит и с трудом не может сдачу подсчитать, поэтому и вывод, это нарушение за которое сразу стоит выгнать с работы а не держать таких людей, это показывает не с лучшей стороны.

 

Самое смешное, что таких работников держать выгодно. Списывать на них все недостачи, лишать премий, а иногда и зарплаты. Что им до потребителей? Они не думают стратегически. Только тактически: на уровне сеюминутной выгоды. Да и сами хозяева таких магазинов нередко с пониманием относятся к слабостям своих работников.))) Это проблема нашего бизнеса на территории бывшего союза в целом. Пока не появится культура ведения бизнеса, культура деловых отношений ситуация не изменится.

 

В таких магазинах работают свои проверенные временем люди, и если продавец честный, и выполняет план товарооборота, на все его "другие недостатки" просто "закроют глаза". Я тоже иногда такое вижу, но при этом знаю, что торгует алкоголем брат хозяина магазина, и кто ж его будет увольнять, если это семейный бизнес?

 

Разные люди работают в таких магазинах продавцами. Есть и люди "со стороны". Многих сразу видно, что выпить любят. Однако работу свою выполняют. Клиенты довольны. Им то всё равно по сути в каком состоянии сотрудник за прилавком.
Вспомнила, кстати, был магазинчик разливного пива и вин, так там сам хозяин всегда был в состоянии лёгкого опьянения. И продавцы тоже были любители выпить. Но не смотря на это бизнес процветал.

 

Такие торговые точки, являются исключением из правил, но я иногда совсем не понимаю, как не замечает директор школы, что от её охранника "несёт перегаром", и даже если он пил спиртное накануне вечером, то на следующий день, по его внешнему виду будет видно, что он не в форме. Охранник в школе, сидит при входе, его видят как учителя так и дети, и что вообще о нём подумают, если он будет себе такое позволять?

 

А чего можно ждать от охранника в школе? Или от уборщицы, или от грузчика. Это категории рабочих, которые по другому уже не могут. И они вас не поймут, если вы будете пытаться его как-то исправить. Скорее, сам уволится. Но не изменится никогда. За исключением редких случаев.

 

Так а разве законно ставить на работе скрытые камеры? У нас ведь есть право на неприкосновенность частной жизни. Поэтому без нашего согласия никто не имеет право собирать о нас информацию, хранить ее и использовать, за исключением правоохранительных органов. В другом же случае работодатель обязан поставить в известность сотрудников и они должны дать письменное согласие. Вот поэтому очень часто и выплачивают премии тем, кто "стучит" на своих коллег. Им это выгодно.

 

Это действенная методика на самом деле. Многие ее используют в больших коллективах. Там, где нет контроля за каждым сотрудником и возможными тайными замыслами. Например, слив информации конкуренту. Стукач взахлеб сообщает, что некий Вася вдруг прикупил новый автомобиль с салона. А его зарплата явно не позволяет такую роскошь. И еще у него маленький ребенок, а жена нигде не работает. На лицо польза от стукача. Можно вовремя предотвратить катастрофу. Ну и, кроме того, к ним не относятся как к стукачам. Просто выбирают болтушку и время от времени встречаются пообщаться.

 

Охранник в школе,- это лицо школы, и я не думаю, что на эту должность нужно брать любого алкоголика. Сейчас есть военнослужащие запаса, которые тоже не прочь найти любую подходящую для них работу, а их никуда не берут из-за отсутствия рабочих мест, так почему бы и не найти ответственного человека не желающего сидеть дома? Я иногда не понимаю руководителей, которые отказывают в работе порядочным людям, беря на работу проблемного родственника, которому нужно постоянно делать замечания, и заставлять выполнять трудовые обязанности, но видно родственные узы, сильнее дисциплины и всего остального.

 

Нормальным людям надо платить зарплату. А на этих можно где-то и сэкономить. Мало кто думает о том, что охранник-лицо школы. Репутация учебного заведения тоже мало кого волнует. Каждый за себя. Это конечно не везде так. Чаще всего, наверное, все таки позитивный опыт встречается. Просто плохие примеры всегда как-то больше на виду, бросаются в глаза. А хорошего мы, как обычно, не замечаем. Вроде как так и должно быть.

 

Сейчас никто в охрану не берет людей, которые злоупотребляют спиртными напитками. Дома - пожалуйста, хоть залейся. А на рабочем месте будь добр быть вовремя и трезвым. При малейшей провинности или подозрении таких моментально отчисляют. Так что, с этим в любом случае будет строго. Тем более, охраняемый объект, ведь это школа или госучереждение - это ответственность. И если что-то вынесут со здания, а охранник ничего не видет по некоторым причинам, то с него в первую очередь начнут спрашивать. И работники, которые не понимают, чем это грозит в случае нарушений или хищения, наивно полагают, что им это сойдет с рук или простят на первый раз.

 

Да, если охранник школы позволяет себе находится на работе выпившим, то нужно обратится с жалобой к директору школу. Дети всё-таки не должны видеть такой пример в школе. Конечно такое поведение работника школы не допустимое.

 

А во дворе допустимо? В магазине, на улице. Таких гаврикоа полно везде. Конечно, надо писать жалобы. Если ничего не делать ничего и не изменится. Но на данном этапе, когда и самого директора школы можно нередко встретить в состоянии "под шафе", сразу и быстро ничего не поменяется. Нужна культура поведения в общественных местах. Нужно, чтобы каждый был на своем месте и выполнял свои функции. Нужно, чтобы чиновники работали на страну, а не на себя. Все это нужно, но всего этого можно добиться только одним способом: начав изменения с себя. Если каждый из нас изменится, ищменится пространство вокруг каждого, изменятся люди в этом пространстве. А потом, если эти пространства соединятся, мир станет гораздо лучше. Короче, только С СЕБЯ!

 

Так Вы сейчас говорите про скрытые камеры или про "доносчиков"? Ведь скрытые камеры закон запрещает ставить. А вот доносчики всегда существовали и будут существовать. При чем очень часто за это и премии получают от начальства.

Ну а в таком случае тоже можно сообщать в нужные органы. Разве директор школы может находиться в состоянии алкогольного опьянения? Помимо дурного примера детям, он еще и может вычудить все, что угодно.

 

Дело в том, что даже у нас на производстве есть такие рабочие которые постоянно в не трезвом состоянии, вот я как то задала вопрос своему начальнику, а почему таких никто не увольняет? На что поступил простой и понятный мне ответ, потому как они лучше работают тех, кто не пьет. Для меня это странно конечно, потому как это же нарушение, как человек в не трезвом состоянии может вообще работать? Да и не дай бог, он себе что то повредит, на производстве может быть всякое.

 

Я вам больше скажу. Однажды я общался с одним руководителем сельскохозяйственного предприятия. И он мне рассказал об одном трактористе, который работал на тракторе 40 лет, завоевал всякие там награды как лучший работник. Но с юности не садился за руль трезвым. И вот, в их колхоз приехало областное начальство. Привезли новую технику. Ему как лучшему трактористу предложили первым проехать на новой технике. Разумеется, ему сказали не пить. Он сел трезвый в трактор и не знал как его завести, так как трезвым это никогда не делал.

--- Пост объединили, июн 7, 2017 ---

И его никто никогда не уволит. Потому что его производительность в 2 раза выше чем у остальных. И таких деятелей полно. Практически в каждом производственном предприятии есть такие люди-легенды. Он ушел в запой. Вернулся.. Его отругали, в очередной раз пригрозили увольнением, пристыдили и он вкалывает за пятерых.

 

О какой неприкасаемости личной жизни можно вести речь в рабочем кабинете, месте. Рабочий кабинет относится к местам общего пользования, значит камеры видеонаблюдения стоят там на законных основаниях. Не возмущаетесь же вы против камер в метро, другом общественном транспорте, в подъездах. Если установят камеры в кабинке туалета, вот этот случай будет противозаконный. Я уже говорил, что у меня сейчас все автобусы также оборудованы камерами, кроме того они еще пишут голосовую речь. И это требование ГИБДД.

 

До тех пор, пока не произошло худшее, могут и проявлять толерантность. Тем более, когда вышестоящее руководство в курсе и закрывает на проступки глаза. Да и производительность от таких людей(в нетрезвом виде) не ухудшается. На производстве что самое важное(как и в любом бизнесе)? Правильно - показатели. А если они не ниже допустимой нормы, то никто внимание не обращает. Если бы они начали снижаться, тогда бы пошли первые увольнения. И как правило, под сокращения будут попадать люди, которые "на особом счету".