Дисциплинарная ответственность: общие правила и частные случаи

Воровство в любом проявлении - это уже не дисциплинарная ответственность, а уголовная. А то найдется один "умник", который станет тащит кое-что с предприятия, а отвечать придётся всем коллективом, так как они ответственны за то, что им выдается и что на учёте числиться. Потом попробуй докажи, что ты не брал ничего и не по твоей вине произошла утеря. С такими "людьми" нужно сразу расставаться по всей строгости закона, без поблажек и снисхождения.

 

Действительно, на должность охранников часто берут людей пенсионного возраста, или же тех, кто нуждается в подработке, как в приведённом мной примере. Там мужчины разных возрастов, и что характерно не пьющие. Я бы сказала, что по сути они сторожа. А сам объект находится под охраной ЧОП. Т.е. если что-то случается, сторож должен нажать тревожную кнопку, вызвать полицию, пожарных и прочее. Вот видимо только для этого и держат сторожей. Также как охранница-пенсионерка. Поэтому даже такая работа требует дисциплины. Во всяком случае спать сутками и отлучаться на длительное время не позволительно.

 

Это больше в магазинах происходит, когда один кто то ворует, а отвечать всем приходиться. Я знаю, что некоторые продавцы увольняются даже, чтобы не платить за вора, доказать кто именно это делает, не всегда удается. По поводу того, что нужно привлекать к уголовной ответственности, это конечно факт, но не все работодатели будут это делать, если суммы не большие, легче просто уволить и без выходного пособия как говориться, а с волчьим билетом.

 

Факт воровства установить проще простого. В магазине работает не большое количество продавцов, к кассе допускается один или двое, т.е при пропаже денег, и так будет понятно кто взял, а когда пропадает вещь, то и тут нужно при выходе проверить сумки, или просмотреть камеры видео наблюдения, обычно там никто не остаётся не замеченным. Но минус в работе магазина в том, что договор о коллективной материальной ответственности подписывают все, и следовательно в случае недостачи всем придётся за неё платить.

 

надо сказать. что почти во всех продуктовых магазинах идет воровство. В крупных супер и гипермаркетах, закладывается процент наценки на это. В небольших магазинах отследить воровство легче, там работников меньше и покупателей, а в крупных тяжело, поймать с поличным работника можно, если повезет. Иначе он скажет, что просто перекладывает товар. Вот по этой причине в магазинах и существует коллективная ответственность.

 

У нас рядом просто около дома есть крупный супермаркет. И при общении с работниками выяснилось, что у них постоянно высчитывают из заработной платы некие суммы денег, для покрытия недостачей из-за воровства. Новенькие там вообще надолго не задерживаются, после первой ревизии уходят, так ничего и не заработав, работают самые старые работники, ушлые. Хотя есть и охранники в магазине, и камер полно.

 

Искоренить воровство в магазинах практически не возможно. Уволишь одного, на его месте появится другой. Это человеческий фактор. У большинства людей, работающих с материалльными ценностями, рано или поздно возникает желание вынести что-то. Знаю одного хозяина магазина, который мне говорил, что для себя нашел единственный способ борьбы с этой проблемой: постоянная ротация кадров. В течение каждых 6 месяцев он полностью обновляет коллектив. По его мнению пол года это как раз тот срок, за который продавцы привыкают к новому рабочему месту и находят лазейки для кражи.

 

Проверка сумок в супермаге ни к чему ни приводит, так как работать могут сообща, то есть есть сговор между охраной и продавцами, а потом делится все на всех. Камеры тоже не решают данной проблемы, так как везде поставить камеры не получится, а продавцы, которые воруют далеко не дураки, все они знают про камеры и обходят их стороной. Единственный выход это коллективная материальная ответственность, в этом случае хоть как то продавцы будут смотреть друг за другом.

 

Для меня вот всегда казалось чем то страшным само слово материальная ответственность. Хорошо когда у продавца она есть, но он тогда должен один и иметь доступ к деньгам и товару, как маленьком магазинчике к примеру, а большие где работает много работников и еще есть текучка, это что то с чем то.

 

Страшное дело конечно, все воруют например, а одна очень честная и ей тоже приходится платить. А охрана?! Это вообще отдельная тема, это они только делают вид, что охраняют, на самом деле просто пропускают нужных людей с дорогим коньяком и ни кто нечего не замечает, а потом когда там еще ревизия будет и что в эту ревизию выйдет...

 

В любом магазине, у всех сотрудников есть доступ к материальным ценностям. Это могут быть продукты и товары, оборудование и денежные средства. Там всегда кроме главного входа, есть еще запасной, склад которые часто не оборудуют камерами наблюдения, а охранник обычно находится в зале или за монитором наблюдения. Часто бывает, что сотрудники в обед берут товар, но не пробивают его в кассе. вот по этому, все в магазинах несут коллективную ответственность.

 

Конечно же толку от такого "работника" не будет никакого. Тем более, если сторож работает только в ночную смену, то начальство и не узнает в каком он состоянии находится на работе. Придти то он может трезвым, а употребить на месте. Если что-то случается, то такой человек не способен быстро ориентироваться в ситуации и выполнять свои обязанности. Поэтому не редки случаи гибели сторожей из-за того, что вовремя например не вызвали пожарную охрану, т.к. были пьяны.
Также бывают случаи когда сторожа, взятые "с улицы" осуществляют доступ в помещение посторонних людей и затем "всплывают" факты краж. В школах одно время так воровали оборудование из компьютерных классов.

 

А ничего, что предприятия - это не только магазины? И что за воровство вообще-то уже идет не дисциплинарное взыскание, но и уголовка? А это значит, что кроме увольнения по статье виновнику грозит вполне реальный тюремный срок. Кроме того, чтобы уволить за кражу по статье, факт кражи должен быть доказан в суде, а правонарушитель быть признан таковым по результатам судебного разбирательства.

 

Согласна, в супермаркетах большая "текучка" кадров, и там практически не возможно уследить за мелким товаром, который очень легко спрятать в любом кармане, и даже если его обклеивают скотчем, то всё равно шампунь, мыло, резиновые перчатки из общей упаковки умудряются вытащить и унести с собой, а если продавец заметит факт воровства, то ему запрещено поднимать "шумиху", и он может только сделать замечание, и попросить положить товар на полку.

 

Согласна с тем, что с сотрудников супермаркетов постоянно высчитывают за недостачи. Но это скорее связано с тем, что ворует не персонал, а посетители. В соседнем от меня доме есть супермаркет. Так первое время после его открытия сами хозяева жаловались, что очень много воруют посетители и всех поймать просто физически не получается. Однако причина скорее в том, что охранники отвлекаются на посторонние дела.
А для предотвращения воровства персоналом в одной крупной сети супермаркетов придумали следующее. Каждый сотрудник приходя на смену, показывал охране содержимое сумок и пакетов. И если было что-то из того, что имеется и в супермаркете, то клеились специальные полоски из липкой бумаги. Т.е. всё, что имело такие наклейки, принесено с собой. А после окончания смены опять таки смотрели, чтоб без наклеек ничего не было. И если сотрудник приобретал для себя товар в течении дня, то всё это было в отдельном пакете с кассовым чеком.

 

Все воруют, и работники сами хороши, я уже говорила вроде о том, что у меня есть знакомый электрик, так вот он работает в сети крупных магазинов и такое видит каждый день. В ящикам валяются пустые бутылки из-под пива и алкоголя, а туда продавцы не положат никак. И покупатели конечно воруют сильно, вот только одна цыганка сколько унесла, это же ужас.

 

В любой торговой точке, не обязательно только в магазинах. У меня был случай. Знакомая проштрафилась когда-то. Стали делать ревизию - не хватает товара на очнеь крупную сумму. Всё по факту. Приехали - переписали. Хозяин заявил на в полицию, завели уголовное дело. Теперь она не может устроится на работу. Служба безопасности любого крупного магазина констатирует факт - есть правонаршение по такой-то статье. Естественно, такие сотрудники уже никому не нужны.
В чём суть? Если человек устраивается на работу и берет на себя прием товара, то он за него отвечает. И как бы он не продавал "налево" или не воровал, это не скроется. И отвечать придется ему однозначно.

 

Воровство покупателей заложено в цену товара. Покупатели воруют немного. А вот кассиры как раз грешат этим. Особенно это развито в крупных сетях. У меня много раз пробивали два раза один и тот же товар. Есть кассиры, которые своим знакомым пробивают не весь товар. Даже камеры вешают над ними. В нашем Ашане эту проблему решили радикально. Кассиры выбивают чек, а оплата происходит уже у терминала.

 

Персонал может попросить вернуть товар на место, если увидит факт воровства. Но не факт, что вор это сделает. Если это супермаркет, то здесь подключится охрана и возможно полиция. А если это маленький магазин и продавец работает одна? Ни охраны, ни камер. Продавец не обязана рисковать своим здоровьем связываясь с ворами. А вот работодатель должен позаботиться о сохранности товара и безопасности персонала. И должны быть либо камеры, либо тревожная кнопка.

 

Это же не воровство, это обсчет покупателя. И не всегда в этом виноваты кассиры, часто замечаю, что считывающее устройство срабатывает не корректно. Опытные кассиры каждый пробив контролируют, а вот молодые не всегда. Все равно это нарушение и серьезное.

Если продавец заметила неоплаченный товар, то она должна предложить покупателю его оплатить, но ни как сразу не вызывать полицию, покупатель просто может сказать. что заболтался по телефону и забыл. По охрану скажу следующее, они не имеют разрешение обыскивать покупателей, а могут только предложить показать содержимое сумки или пакета. Если досмотр, то в присутствии полиции и панятых. Если охрана начинает вас обыскивать, смело пишите жалобу, охранника за это накажут.