Дисциплинарная ответственность: общие правила и частные случаи

Когда я работала в магазине, то о совместительстве продавца и уборщицы, не могло быть и речи потому, что клиенты находятся в торговом зале постоянно, одни заходят, другие выходят, и продавец не сможет зимой, поддерживать чистоту в торговом зале, даже за отдельную плату, это связано с тем, что он отвлекается, и кто за него будет нести ответственность за кражу товара? Просто я считаю, что есть вакансии, на которых не возможно ничего сэкономить, и нужно оставить человека на его рабочем месте, и хотя руководитель возможно и считает, что эта должность не нужна, но за три дня без уборки, все помещения будут такими грязными, что всё равно эту проблему придётся решать.

 

У меня ситуация такая, что когда я работала продавцом-кассиром, на различных торговых точках, в обязанности сотрудников входила обязательная уборка торгового зала в течении дня. И убираться нужно было столько, сколько нужно, чтоб поддерживать чистоту. Честно говоря, оклад платился в основном за то, что приходилось мыть полы и поддерживать чистоту. Всё остальное: % и премия уже с продажи. Да, надо было успевать за всем: и чистоту поддерживать, и продавать, и на кассе обслуживать. А также следить, чтоб не украли ничего. И это всегда так было. Большинство продавцов именно так и работают.

 

Если рабочие сами соглашаются на все, вот руководители и просят их работать по такому графику, если бы работники отказались, то руководству бы пришлось делать соответствующие выводы. К работникам, которые знают себе цену и отношение администрации совсем другое.Надо не только знать свои права, но и пользоваться ими.

 

Потому что это ваше рабочее место и вы обязаны содержать его в чистоте и надлежащим образом присматривать за этим. Следить, как у себя дома. Потому ничего предрассудительного в этих обязанностях нет. Так на многих рабочих местах. Покупателю, например, не совсем будет приятно заходить в магазин, если в нём груды мсора валяются, правильно? Отсюда и такие требования. Чистота и порядок на первом месте, как говорится. К вам и люди потянутся. Это аксиома не бизнеса как такового, а жизненного уровня.

 

Может просто надо более внимательно читать трудовое соглашение, при устройстве на работу. чтобы потом вот не было таких ситуаций, когда работодатель требует выполнять какие то дополнительные обязанности. . Или самим полностью понять, какие требования будут предъявляться на новом месте работы. Может даже заострить внимание на своих прямых обязанностях, если не понятно, то надо переспрашивать, вот тогда я думаю не будет недовольствий по поводу работы и оплаты.

 

Площадь магазина раза в 3 больше была. Но по совместительству уборщицей работала девушка, которая жила через дорогу от магазина. И 5 дней в неделю всё равно находилась на рабочем месте. В выходные дни если того требовали погодные условия, приходила 2-3 раза.

 

Дело в том, что это правильно убирать свое рабочее место надо каждому, а кто это будет делать. Конечно ведь работодатель должен был сразу поставить вопрос, о том и сказать что уборка в течении рабочего дня есть, если Вам это объяснили то проблему не вижу совсем. В это соответственно и входит оплата ваша, а если вам платили больше, что вы убирали то еще лучше. В общем, на каждой работе надо после себя убрать, это вполне нормально.

 

У продавца рабочее место - прилавок. Там должно быть чисто: ножи, тряпки для протирки и так далее, но это не работа уборщицы. А вот груды мусора на полу или грязный пол и окна - это да. Не продавца это дело. И наказывать его за это руководство не вправе, если только это не прописано в трудовом договоре, что уборка мусора входит в обязанности продавца.

 

На заводах, кто работал, есть уборщики в цехах. Но это вовсе не означает, что токарь у станка не обязан убирать после себя. Так было в советское время, не знаю, как сейчас. Но тогда за всеми было закреплено своё рабочее место и каждый следил за порядком. Поработал - прибрал. Остальное, в проходах, делали уборщики. Но своё рабочее место каждый должен был сдать в соответствующем виде. Учитывая, что было три смены и каждая отвечала за свои работочасы.
Аналогично и кассиры в магазинах. И в офисах сотрудники. В целом, так и должно быть. И это не обязательно прописывать в трудовом договоре.

 

Полностью с вами согласен, сам еще работал в советские времена и это было везде . На всех заводах и фабриках, да и вообще каждый работник, перед завершением своей смены у себя на рабочем месте наводил порядок. Сегодня эта традиция так и осталась. В ТД конечно это правило ни кто не прописывает, но это есть в должностной инструкции. вот у меня водители по завершению смены моют автобусы на мойке и салон сами. Те кто передает автобус сменщику грязным, долго не задерживаются. Сами работники контролируют этот процесс. Тем более у них после смены есть оплачиваемые 20 минут, на сдачу этой самой смены.

 

Я согласна так как сама и работала на заводе, знаю что чистоту своего рабочего места надо придерживаться. Убрать после себя, это первое что надо делать, не только на работе но и дома. Да на заводах естественно работает уборщица, но это еще не значит что вы можете набрасывать мусор а после вас кто нибудь уберет.

 

У меня когда была торговая точка, то после закрытия всегдп проводилась уборка. Плюс мылись не только полы, но и корпус. Так как торговая точка - это "лицо" предпринимателя. А если он сам и хохяин, то тем более. Иначе бизнес будет сходить на нет. Из-за простой формальности - люди предпочитают ухоженные места, скажем так, а не мусорный бак. Пусть там даже и ассортимент хороший на точке, но чистота и порядок должны соответствовать имиджу. Т.е. мы сами обязаны контролировать свой дом надлежащим образом. Даже если сотрудник работает на ставку, это его не освобождает от такой ответственности, как наведение порядка на своём рабочем месте.

 

Кроме того все торговые точки, кто то раз в неделю, кто то раз в месяц устраивают санитарный час или день, при этом в уборке и чистке участвуют все сотрудники. Ведь холодильники надо размораживать, витрины мыть и чистить. В универсаме, который рядом с нами, каждую неделю, с самого открытия, они поочередно закрывают отделы и наводят порядок, там работают и грузчики, и электрик и продавцы. Это производственная необходимость.

 

Рабочее место кассира,- это площадь 1X1, и он ни какого отношения к чистоте торгового зала не имеет, и работодатель не прав в том, что заставляет человека поддерживать чистоту, на всей торговой площади в то время, когда открыт магазин, и если во время мойки пола, клиент "унесёт" выручку, кто будет за неё отвечать?Исключения из правил есть только в одном случае, когда работают два продавца, и то дополнительную работу нужно заранее обговаривать.

 

Здесь конечно может и так, но я к примеру не раз видела как в крупном супермаркете убирают кассиры, да такое не везде, но если продавцов хватает то работодатель имеет полное право, сказать своим рабочим убрать тот же, зал. Если конечно ему за это будут доплачивать то любой человек убирает, а если нет то сейчас нигде и никого не держат сразу показывают на дверь.

 

В последнее время вы часто можете встретить в том же супермаркете только чисто кассиров. У нас их давно уже нет, обычно это продавец-кассир или кассир-контролер. Я ни разу не замечал, чтобы работники этой специальности, во время рабочего дня мыли еще и полы, это противоречит всем санитарным нормам. У нас в крупных магазинах это уже и не делают, так как все убирают машинами ручными или на электротяге. Уборщицы остались только в средних и мелких магазинах.

 

На любого сотрудника можно "навешать" всю работу. В магазине могут отсутствовать грузчики, и тогда девушек продавцов, попросят разгрузить мешки с сахаром и мукой, через пару часов прибудут напитки в упаковках, и эту работу также нужно выполнить. В любом магазине, есть масса дополнительной работы начиная от приёмки, и заканчивая всего торгово-технологического процесса, но если экономить на всех штатных единицах, и заставлять сотрудника выполнять всю имеющуюся работу, то от него к концу рабочей смены, "ничего не останется", поэтому во многих местах и происходит массовая "текучка" из-за того, что люди совмещают работу фасовщиков, уборщиков, и это всё воспринимается как в порядке вещей.

 

Когда идешь работать в торговлю, то надо понимать, что работа может быть связана не только сидеть за кассой, но и встать и протереть пыль там, где увидишь. Может даже и выкладку товара сделать и много еще чего найдется. А если еще и спец отдел. тогда все надо делать самой. Вот такое поведение может прибавить плюсы к зарплате. А просто сидеть за кассой в торговле не получается.

 

Так раньше было, сейчас конечно такого нет и это очень хорошо, штат магазина большой, так как маленьких магазинов все меньше и меньше. Я не думаю, что продавцы в данный момент пойдут разгружать мешки, да они их и не поднимут, все это осталось в прошлом, сейчас везде есть уборщики, фасовщицы и грузчики.

 

Дело в том, что при устройстве на работу вас же должны просто предупредить или поставить в известность, что вы можете в свободное время или по распорядку убрать свое рабочее место и это будет нормально, повторюсь если это будут делать все рабочие.