Иммунитет от увольнения: бывает ли такое?

​

Известная пословица гласит: незаменимых не бывает. Это высказывание применяют чаще всего к работе по отношению к наемным сотрудникам, причем независимо от их ранга. Но что, если это не так?

Наверное многие люди сталкивались с таким на своей работе: вроде бы человек не родственник начальника / начальницы, не их "любимчик", не спит с ними (чего уж там, и такое бывает), не подхалим и так далее, но их увольнение считается чуть ли не фантастикой. Между тем, достижение такого статуса реально.

Далее идет короткий гайд о том, как стать незаменимым на любой работе. Его особенность в том, что рекомендации реально рабочие и достижимы любым наемным сотрудником в любой компании, особенно частной.


Момент 1. Делайте отлично то, чего другие не умеют делать

Это самый главный козырь, который даст вам надежный иммунитет от увольнения. Ни один адекватный руководитель и не подумает увольнять человека, который постоянно делает то, что другие не умеют, а если и умеют, то весьма посредственно и далеко даже от оценки "хорошо". Логика проста: пусть работает и приносит мне деньги. Причем эта логика работает даже в том случае, если за таким сотрудником, как говорится, "водятся грешки" типа небольших опозданий на работу (иногда), сравнительно частые "перекуры" и так далее. А если на рынке таких специалистов в принципе дефицит, то иммунитет от увольнения у такого сотрудника на уровне 100%

Момент 2. Не бойтесь брать на себя ответственность

Проявляйте инициативу, просите дать вам новые сложные проекты, которые другие не захотят брать или уже отказались от них. Это реально поднимет вас в глазах руководства компании, которое не сможет не заметить такого сотрудника. Конечно же, эта рекомендация сработает только в том случае, если вам нравится ваша работа, вы хорошо выполняете ваши служебные обязанности и не боитесь ответственности.

Момент 3. Никогда не лгите

Никогда, никогда, никогда не лгите на работе. Лгунов не приветствуют нигде. Особенно опасно лгать по любому поводу руководству компании, которое в случае раскрытия лжи может отреагировать вообще неадекватно.К этому же можно отнести сплетни, интриги и тому подобное. У вас должна быть репутация кристально честного человека.

Момент 4. Повышайте квалификацию, обучайтесь чему-то новому

Никогда не отказывайтесь от курсов повышения квалификации, на которые вас может послать работодатель. Самостоятельно повышайте вашу квалификацию. Не брезгуйте обучению новым, не знакомым вам направлениям деятельности независимо от вашего возраста. Работодателям нравятся такие люди, целеустремленность ценится всегда и везде. Это проверено лично, когда при трудоустройстве на мою последнюю работу работодатель удовлетворенно отметил указанное в резюме количество пройденных мною курсов онлайн-обучения, подтвержденных электронными сертификатами и поинтересовался, как только у меня находилось на все это свободное время.


А у вас на работе есть люди которые, по вашему мнению, защищены от увольнения? Если да, то благодаря чему они стали такими, в чем их ценность для компании&


Источник