Как быстро добиться повышения в должности

Наверное сейчас добиться повышения в должности просто так нереально. Множество раз была свидетелем того, как родители в прямом смысле хвалились об оплате в 200-300 тысяч рублей за свое чадо, для получения места на работе. Разве этим нужно гордиться? Это скорее нелепым кажется со стороны, ведь означает то, что их дети некомпетентны, неспособны сами трудоустроиться на желаемую должность. А они едва ли так считают. Исходя из вышеизложенного делаю вывод, что без взятки в крупном размере или доносов на собственных коллег, "подлизывания" руководству всяческого - нет возможности добиться повышения в должности.

 

Добиться повышения в должности не сложно, если есть кому за человека похлопотать, или же оказаться в нужном месте. С другой стороны, многое зависит от компании, и руководства. Есть такие места, где поощряется не трудолюбие а подхалимство, и родственные связи, поэтому эта тема, такая многогранная что о ней, можно говорить до бесконечности.

 

Ой, и правда, без авторитетных знакомых, взятки в размере пару сотен тысяч рублей, ну никак на отличное место не попасть. Повезет тем у кого есть друг или подруга хорошая работающая несколько лет там, которая поговорит с руководством, предложит нашу кандидатуру и поведает о наших качествах в положительном ключе. Но такое редкость.

Мне еще раздражает, когда зарплату каждый месяц начисляют в разном размере на месте работы. Когда зависишь от мастеров, а не начальника, либо начальник сам назначает количество часов, прибавляя любимчикам и отбирая у тех, кто им не особо нравится, причем не по деловым качествам. Ведь все сотрудники равны и должно быть прописано в табеле столько часов, сколько действительно отработал в тот или иной день сотрудник. Несправедливость зашкаливает.

 

Сейчас порядочных людей на руководящих должностях уже не осталось. Получит должность какой-либо недоучка, и будет получать приличную зарплату, а в замах, у него будет находиться настоящий профи, тихоня и скромняга, который молча будет выполнять все его распоряжения, и получать свою мизерную заработную плату, и никто на человека, внимания не обратит.Такова реальность наших дней, и правда жизни.

 

Действительно крайне мало тех, кто будучи руководителем остается добрым и справедливым человеком. Попадался мне такой начальник два раза за все годы работы. И все время зависело исключительно от его характера и отношения к людям. С ними работа ладится, хочется стараться больше ради таких начальников, которые не заявляют с первого дня работы, что надо быть метеором и угрожают заранее сотруднику.

В остальных компаниях/фирмах встречали с порога злющей физиономией и в буквальном смысле наездом с первых минут трудоустройства. Я понимаю, что новоприбывшие сотрудники не вызывают доверия, но нельзя так относиться, сразу испортив отношения с новичком. От новичка эти злые руководители требуют вагон и маленькую тележку, за весьма скромную оплату труда и не упоминая точный ежемесячный оклад.

 

Повышения в должности добиться не сложно, если есть нужные связи. Я к примеру, не раз встречала активных болаболов, которые красиво говорили, и выезжали за счёт других. Их выбирали на руководящие позиции, а толку от них было мало, работа шла только за счёт подчинённых, которые выполняли всю работу, а премии и пряники, получал только один человек.