Как начальнику поднять авторитет

В целом Вы правы. Начальники любят лесть, подхалимство, и информаторов. Во всяком случае, мне постоянно попадались только такие, которые поощряли сплетников. Наверное так им проще управлять коллективом, когда до их "ушей" доходит вся дневная информация. Справедливые начальники, у нас не водятся. Когда моя подруга рассказывает о своём начальнике, а она живёт и работает в Лондоне, то я хорошо понимаю, как ей повезло с руководством, которые видят в сотруднике человека, а не своего раба.

 

Начальники любят знать, что о них думают их работники. Не все конечно, но тем не менее. Намного проще руководить, когда знаешь у кого что болит и кто что считает на счет своей работы или должности. Все таки это человеческий фактор, кто бы что не говорил.

 

Начальник тоже человек, который хочет снять с себя ответственность, просто работать, и получать хорошие деньги. Мне к примеру, нравятся начальники, которые целый день сидят у себя в кабинете, и на глаза не показываются. Вызывают только когда что нибудь понадобится. А есть такие, что всю "душу" вытрясут причём с утра и до вечера, и таких даже близко не надо.

 

На мой взгляд поднять авторитет начальнику можно только через реальные действия, а не только должность или формальные приказы. Авторитет формируется из составляющих: профессионализм, отношение к людям и личный пример.
Разбираться в специфике работы лучше подчинённых или хотя бы не хуже. Быстро и грамотно принимать решения, брать ответственность на себя. Справедливо и одинаково применять правила для всех сотрудников. Признавать заслуги и поощрять тех, кто работает добросовестно. Общение и уважение, учитывать мнение подчинённых. Отстаивать интересы сотрудников перед вышестоящим руководством. Авторитет это то, что формируется временем: люди смотрят, насколько слова совпадают с делами.