Могут ли уволить с работы за опоздание на 5 минут?

Опоздать можно в любой момент, та же самая пробка на дорогах в час пик, или телефонный звонок при котором "застреваешь" за разговором перед входом, и не заходишь, чтобы не было невольных слушателей. Такое к сожалению случается, но три, четыре минуты опоздания существенной роли не играют, если только опоздание не составляет от пятнадцати и более минут, когда человек заставляет ждать всех тех людей, которым он назначил встречу.

 

По поводу того, что опаздывать можно, здесь немного не согласна, даже если те самые пробки то люди, уже знают как можно объехать или выехать раньше, чтобы не попасть в пробку, потому как могут опоздать. Все в первую очередь зависит от самого человека, если человек может опоздать раз, то не факт что что первый и последний. На работе таких точно никто не любит, люди что опаздывают на работу, никогда не будут ценится и на них сложно положится.

 

Самолёты и те с опозданием приземляются, и что в результате мы можем предъявить командиру воздушного судна? Заставить его писать объяснительную, что он не уложился во времени.Нужно признать тот факт, что опаздывают все, и не всегда в опоздании виноват сам опоздавший, просто когда такое происходит каждый день, то вина в этом есть, а когда один раз в месяц, то всё это можно "списать на обстоятельства".

 

Это и так понятно, если честно то Вы верно сказали, по поводу самолета, да это все понятно и так, что они также могут опоздать. Но я говорю к примеру о простом работнике, тем более в наше время найти престижную работу очень сложно и даже, практически не возможно если нет хороших знакомых. К тому же, если же и получилось так, что вы имеет хорошую работу с карьерным ростом, то зачем тогда опаздывать, логики ноль. К тому же, да все мы люди и разные бывают обстоятельства, но всегда стоит понимать, что если вы опоздали раз, то да можно еще объясниться, но если периодически, то это проблемы могут быть.

 

Я беру во внимание все организации с работниками которой мне пришлось "столкнуться". Аэропорт затронула не случайно потому, что и там нет дисциплины, и опоздания взлётов и приземления самолётов напрямую зависят от погодных условий, и даже от того, что второй пилот "проспит" на работу, и его придётся кем то заменить. С простыми работниками происходит то же самое , и если они ответственные и дисциплинированные, то одно опоздание, никто во внимание не возьмёт, а если сотрудник будет на "карандаше" регулярно, то по отношению к нему начнут принимать меры воздействия.

 

Я все таки хотела бы еще раз сказать о том, что опаздывать на работу не надо и не стоит даже, об этом думать. А что будет если я опоздаю на 5 минут, да что будет вы сразу же автоматически не будете выше в глазах своего руководителя, на вас как на надежного человека будет сложно положится и конечно же, доверить серьезное дело. Люди порой сами себя и подставляют таким образом, ну подумаешь опоздал на 5 минут и все, да это дисциплина, которой учат еще в школе, что опаздывать нельзя, не важно даже на встречу.

 

Вы абсолютно правы. Увольнение относится к дисциплинарному проступку, а он не предусматривает штрафы. За увольнение штрафовать никакого права не имеют, но как было уже сказано выше, могут просто лишить премии. Но еще раз хотелось бы подчеркнуть, что лишение премии ни коем образом не является штрафом. Очень многие забывают про этот факт и пытаются доказать своему начальству, что он поступает незаконно.

 

Если опоздали без ведомой на то причине, вас имеет право ваш же начальник штрафовать и это факт. Если вы не в состоянии или же, просто не можете объяснить причину своего опоздания, то вам или сделают выговор или просто на просто, штраф в крайнем случае, вас могут все таки уволить. Опоздание это нарушение трудовой дисциплины.

 

Очень часто опоздания происходят из-за плохой работы общественного транспорта. И ничего с этим не сделаешь. Каждый день выходят люди на остановки и не знают, приедут -ли они вовремя на работу или нет. В нашем районе вообще транспорт не следует расписанию. И люди опаздывают на работу и не на 15 минут. Обычно работодатели, зная такую ситуацию, относятся лояльно. Даже на завод люди опаздывают.

 

Да такое может быть, даже на завод люди могут опаздывать. Но здесь еще надо смотреть исключительно на самого работодателя, есть такие что вообще никогда не потерпят если человек опаздывает на свою работу, тем более если к примеру, он занимает не плохую хорошо оплачиваемую должность. Дело в том, что опоздание как и ранее я писала, это всегда нарушение которое карается или штраф или увольнение.

 

В этом Вы правы, зная, что все вокруг опаздывают, клиенты приходят на приём в 9:30 и ничего с этим не поделаешь, у каждого свои причины для задержек на работу. Хотя я встречала работодателей, которые очень строго относятся к дисциплине, и не терпят от своих подчинённых ни каких опозданий, им могут поставить в табель прогул, или же не пустить на проходной на территорию завода.

 

Значит, следует добавить - за систематическое опоздание сотрудника на работу. Т.е. каждый день сотрудник не является в установленное графиком время. Что влечет за собой некоторые последствия для работы предприятия в целом и бизнеса, в частности. И если должность такого сотрудника малозначительная, то его задним числом застявят по собственному желанию(в лучшем случае) написать заявление об уходе. Потому как люди, из-за которых, пусть и немного по времени, но простаивает производство, не нужны на предприятии. А закон всегда можно обойти или найти лазейку. Сейчас на это мало кто смотрит. Под сокращение подведут и не обязательно указывать причину - постоянно обпаздывает.

 

Есть такие работодатели, которые не потерпят опозданий сотрудников и требуют дисциплины. Но вот такие "требовательные" как показывает реальная жизнь, как раз всегда и везде опаздывают. Даже если у них назначена встреча. Представляете картину когда приезжает например представитель какой-нибудь компании и он вынужден ждать хозяина нашей компании. И конечно персоналу задают вопрос: " Это всегда так ваш начальник опаздывает?"

 

Откуда вы знаете, может таким образом человек показывает свою важность и силу. Может это психологический прием. Человек хочет показать себя более важной персоной, чем другие, он считает, что имеет право на опоздание. Некоторые люди просто помешаны на том, чтобы специально опоздать, они строят стратегии, когда им лучше прийти, чтобы своим появлением произвести фурор, подчеркивая свою важность и уникальность, показать что без них дела не решатся.

 

Опоздание,- всегда было и есть, неуважение к ожидающим людям, и не смотря на то, что можно извиниться и предупредить по телефону, но само по себе предупреждение о задержке не считается извинением. К сожалению, в наше время, пунктуальность и обязательность не является ценностью, но для делового человека это означает, что если он систематически будет опаздывать на совещания и встречи, то клиенты подумают, что понижают их статус.

 

Исследовательский центр ФОМа по данным опроса заявил, что нас в стране 25% работников опаздывают на рабочее место, из них 16% не по одном разу в год. Самое интересное, что популярная причина опоздания - это позднее пробуждение и пробки на дорогах. Так ответило по 6% опрошенных. То есть увольнение таких сотрудников ни к чему не приведет, придут новые и также по этим же причинам будут опаздывать. По данным этого опроса увольнению подвергаются только 4% опрошенных.

 

Я бы сказала, что такой человек только пытается показывать свою значимость и важность своей персоны. Хотя на самом деле всё с точностью до наоборот. Это чистой воды понты. А они обычно свойственны неуверенным в себе людям на самом деле, которые тем не менее любят ставить себя выше других. И если это даже и психологический приём, то крайне не удачный и неуместный. Люди сами себя покажут не с лучшей стороны только и всего. О таких сложится мнение, что они не серьёзны и необязательны. Что с такими дело лучше не иметь. И какие либо вопросы решатся и без их участия.

 

Очень часто наблюдаю такую картину, там где нужно сдать водителю автобуса транспортный лист и сделать отметку у диспетчера, водилы собираются и устраивают себе "перекур", даже не смотря на то, что в салоне остались пассажиры которые их ждут, особенно это происходит после 11:00 когда нет напряжёнки на дорогах, но ведь остальным от этого не легче, и расписание никто не отменял. Вот и получается, что они из-за отдыха опаздывают и не вписываются в своё расписание, а пассажиры на остановках их ждут.

 

Вы думаете водители не люди и им отдых не нужен. Обычно их рабочий день начинается в 5 или часов утра, пока большинство еще спят. С 9 до 11-30 транспорт встает на обед, по прибытию на конечный пункт водителям как минимум надо 5 - 10 минут отдыха, это прописано в нормах Охраны труда. За такое время ни кто, не опоздает на работу, если выйдут заранее.

 

Ну по сути в законах нет такого понятия, как "задержался". Вот если работника не было на рабочем месте в течении 4 часов, то это уже считается прогулом. А в случае таких опозданий можно принести справку, которая будет подтверждать то, что опоздание произошло по уважительной причине (болезнь, поломка транспорта в дороге и тому подобное. Кстати, за поломку общественного транспорта можно тоже взять справку в компании, которая обслуживает этот маршрут.