Социальное неравенство и занятость в 2024 году

Социальное неравенство было всегда, но проблема в том, что в наше время оно уже набирает такие обороты, когда становиться опасным для дальнейшего существования всего человечества. Ведь, ни один самый богатый человек в мире не застрахован от, тех же, самых террористических актов, будь он окружен свитой охраны в любое время суток. Но, почему то богатые люди не видят в этом смертельной для себя угрозы, а зря.

 

А что же Вы хотели. Открываю я интернет газету по нашему региону и каждый день читаю, что чиновников ловят при получении взятки, сажают, снимают с должностей, и что толку? По всей вероятности чиновник, находящийся у "власти", хочет урвать для себя "кусок пирога", не думая о своём будущем, или же о репутации. Я ещё ни разу не слышала, чтобы чиновник сделал что-то хорошее для людей, хотя бы помог пенсионерам в приобретении инвалидных колясок, или же оплатил лечение в санатории, только пустая "болтовня", и жажда наживы. Богатые люди на Западе открывают благотворительные фонды, жертвуют крупные суммы на благое дело, чтобы снизить последствия социального неравенства, а в большинстве своём социальное неравенство только растёт, и ничего в мире не меняется.

 

Хочу, что бы люди задумались, что важнее спокойная, относительно долгая и безопасная жизнь или короткая с полными карманами денег, но которые с собой, потом, ну никак не заберешь. Социальное неравенство, в наше время, коснулось весь мир. И каждая страна, хотя бы, пытается решить эту проблему. Но, я вижу, что наше, сегодняшнее правительство Украины считает себя или особенными, или самыми умными в этом плане.

 

Дашь ссылочку на отчет?

 

Ну почему же? Богатые люди прекрасно осознают всю опасность своего положения, особенно "под раздачу" может попасть их семья. Когда хотят на ком-то отыграться, начинают похищать детей, требовать выкуп, или же шантажируют, жены богатых мужчин, всегда находятся в страхе за своё будущее. Социальное неравенство, коснулось все без исключения страны, и когда пишут одно, а делают другое, становится страшно за наших детей. Уже сейчас специалист с высшим образованием остаётся без работы, и ему предлагают не то, что он заслуживает, а дальше будет неизвестно что.

 

Пані та панове, леди и джентльмены и прочие участники форума. Давайте не будем выдавать желаемое за действительное. Факт в том, что финансово состоятельные люди всегда в более выгодном положении, чем те, у кого в финансовом отношении не складывается. Посмотрите на таких людей. У всех них есть "запасной аэродром" далеко-далеко, и не один. Их состояния надежно припрятаны там, куда не доберутся те, кто хочет эти самые состояния прибрать к рукам. Их семьи по большей части живут за границей и имеют гражданство вполне респектабельных стран. В случае какого-то реального шухера, они просто садятся на чартерный рейс и улетают в "теплые края", только их и видели. Исключение составляют различные "денежные кошельки", так называемые хранители общаков ОПГ и "черного нала" различных государственных структур (что в принципе одно и то же), вот они да, живут относительно неспокойно и это их плата за их безбедное существование на чужие деньги.
В общем и целом, лучше иметь деньги, чем их не иметь. Вопрос в том, каким путем они тебе достались и насколько успешно и грамотно ты ими распоряжаешься.

 

Никто и не спорит, просто социальное неравенство между людьми напоминает огромную пропасть. Я недавно читала высказывание одного нашего депутата, который отзывается о своём народе очень плохо. В частности, произошёл неприятный инцидент на газозаправочной станции. Водитель автомобиля, ночевал на автозаправке, а потом выложил в интернет всё, что он об этом думает. Сказал, что ему нужно работать, кормить семью, зарабатывать деньги, а станция закрыта, и на заправке ему не говорят, когда он сможет заправиться. В результате произошёл конфликт, его посадили на 15 суток, оштрафовали на крупную денежную сумму. При этом никто включая судью, даже не подумал, что его дети и безработная жена будут кушать, и что он единственный кормилец в семье. На его защиту, встали только неравнодушные граждане, а депутат его "очернил" в глазах народа. Такова жизнь.

 

Незнаю, может, кто то посчитатет мой пост негативным, но мое мнение такое, что это, очень даже, правильно, что на руководящую должность нужно ставить только граждан своей страны. нас уже есть масса таких примеров, когда приводили к власти чужака, по различным причинам, кто то посчитал, что он может меньше красть. Но, как может работать на благо государства, тот человек, который не любит ни страну, ни ее народ тем более.

 

Причины социального неравенства ввиде цифровизации, глобализации и разного доступа к образованию, не вызывают доверия. Даже из за того, социальное неравенство существовало еще тогда, когда и близко не было и образования, и глобализации,и цифровизации. Важно правильно понимать причины социального неравенства, тогда его можно правильно исследовать и бороться с ним.

 

На руководящей должности важна не национальность человека, а его профессиональные качества. Уже не раз, многие работодатели убеждались в том, что на руководящих позициях должны быть: порядочные, ответственные, работоспособные и коммуникабельные люди, готовые работать, и что-то менять в этой жизни. На деле происходит "обратная картина", сажают в "кожаное кресло" того, кто занимается пустословием, болтовнёй, не контролирует своих подчинённых, которые дают ложную информацию. В результате мы имеем нарушение закона, взятки, и сплошное недовольство со стороны людей.

 

Потому что система, выстроенная в государстве, не пропускает порядочного человека на хоть сколько-нибудь значимую государственную должность. Система боится людей, которые могут реально реформировать эту систему, разрушить коррупционные связи и даже государственно-мафиозные кланы, десятилетиями сидящие на денежных потоках. Поэтому таких людей держат как можно дальше от руководящих должностей в ключевых государственных структурах и такие люди в лучшем случае занимаются частным бизнесом, в худшем- просто выезжают за пределы страны и живут там, где работает верховенство права.

 

Порядочные специалисты "пожизненно сидят" в замах. Они грамотные, толковые, исполнительные, ладят с коллективом, но при этом всегда на "вторых ролях". Многие из них, не против такого "распределения", если заработная плата с остальными плюшками, вполне достойная, а если работа ответственная, рабочий день по 12 часов и зарплата низкая или же её недоплачивают, то это свинство со стороны работодателя, который попросту использует человека не давая возможности продвинуться. Социально неравенство, отслеживается практически везде, но в гос.структурах оно особенно заметно по причине того, что там наблюдается стабильность и очень многие заинтересованы там удержаться в плане соблюдения ТЗ.

 

Часто бывает, что грамотные и исполнительные сотрудники годами занимают должности заместителей. Они ладят с коллективом, но не получают повышения. Некоторые из них не против такого распределения, если зарплата и другие условия их устраивают. Но если работа ответственная, рабочий день длинный, а зарплата низкая, то это несправедливо со стороны работодателя. Он использует человека, не давая ему возможности продвинуться. Такое положение дел отражает социальное неравенство, которое присутствует во многих сферах жизни. В государственных структурах оно особенно заметно, потому что там наблюдается стабильность и многие заинтересованы в том, чтобы удержаться на своих местах.

 

Такое социальное неравенство наблюдается практически везде, и ничего с этим не поделаешь. Если работодатель заинтересован чтобы у него работали настоящие профессиональные кадры, он сделает всё, чтобы их удержать на месте, и предоставить соц.пакет. Но такое, практически нигде не наблюдается, предпочтение отдают людям из "ближайшего окружения", которые косячат, портят всю работу, да ещё и подставляют своих подчинённых, а это недопустимо.

 

Часто работодатели, вместо того чтобы ценить профессионализм и опыт, предпочитают держаться за тех, кто находится в их ближайшем окружении, даже если эти люди не справляются со своими обязанностями. Это создаёт порочный круг, где настоящие специалисты остаются без должного внимания, а те, кто близок к руководству, продолжают работать спустя рукава, зная, что их положение защищено. Такая ситуация не только демотивирует тех, кто действительно хочет работать и развиваться, но и подрывает доверие к системе в целом. Когда ты видишь, как кто-то, кто не заслуживает, получает повышение или привилегии, а твои усилия остаются незамеченными, это вызывает чувство несправедливости и разочарования. И самое обидное, что изменить это практически невозможно, потому что такие решения часто принимаются на уровне личных связей и предпочтений, а не объективной оценки заслуг.

 

Несправедливость — это наша жизнь, такое явление "прописалось" не только на рабочем месте, но и в целых странах. Повышение по службе получают те, кто не достоин этого повышения, и их поддерживают потому что они "нужные" для руководства люди. К примеру, в том регионе в котором я проживаю, наблюдается массовое разделение обществ на богатых и бедных, уровень бедности с каждым годом только увеличивается, а документально пишут, что социальное неравенство сокращается и уровень доходов растёт, хотя доходы растут только у руководящего состава.

 

Это обычное явление, я вот тоже часто слышу новости, что средний уровень заработной платы растёт. Хоть по факту зарплата растёт у вышестоящих органов, тех же директоров или руководителей. А зарплаты обычных людей стоят на месте. Считается среднее арифметическое и получается так, что средний уровень дохода у населения растёт. А для правительства главное что? Правильно - это цифры. Если цифры выглядят красиво, значит всё в порядке.

 

Ну да. Это как средняя температура по больнице 36.6. Вот только у кого-то она равна нулю. Ну вы поняли. А кого-то около 40 градусов что тоже не есть хорошо. А правительство любой страны плевать хотело на простых людей. Особенно на то большинство которое перебивается с хлеба на воду. А показатели... Как говорил один вождь народов: ... важно как считают...

 

Ничего не поменяется, у нас тоже в последнее время был дан "курс" на чужаков, в результате, иностранцы так же как и наши "засранцы", очень хорошо стали "пастись" у кормушки, и за чужой счёт брать от жизни всё, унижая народ той страны в которой они находятся. Мне кажется, на руководящую должность, нужно ставить прежде всего хороших, порядочных специалистов с безупречной репутацией, а если таких поискать, то в нашей республике их не осталось. Каждый старается урвать "часть пирога", находясь на руководящей позиции. Сидят на местах до 80 лет, пока их не "попросят" освободить место, и уйти на отдых.