Сотрудники Google покидают компанию благодаря большим зарплатам

Это говорит о том что в гугле не работают глупые люди, они работают, достигают своих целей и уходят в своё дело. Взять того же Ли, создателя лайткоина, он ведь тоже работал в гугл, а потом ушёл и создал свою криптовалюту, которая на сегодняшний день является достаточно успешной. Там ведь ещё одна компания учёных и программистов ушла, работают над созданием электромобилей беспилотников, а это достижение уже.

 

Да, сотрудники не стоят на месте и создают свои проекты. Умеют же люди мечтать, и начинают отделятся от своих компаний гигантов что бы самим начинать свою широкую деятельность. Это очень хорошо потому что увеличивается доход и развивается новое. Это всё понятно почему происходит.

 

Да и правильно это, не всю же жизнь на кого-то работать, когда можно собственные проекты создавать и обеспечивать других людей рабочими местами. Хотя, я бы к примеру наверное не уходил бы с компании, которая платит хорошую заработную плату. А смысл ещё рисковать своими деньгами, рабочим местом, когда все и так не плохо складывалось? А так, это в первую очередь риск, ведь собственный проект может провалиться, а обратно в гугл могут и не взять.

 

Согласна. Прежде чем уходить из такой крупной фирмы, нужно точно быть уверенным что собственное дело пойдёт вверх и будет успешно. Сотрудники уходят только тогда когда их собственное дело становится более для них интересно, и уже давно приносит больше прибыли нежели работе в Гугле.

 

Вообще ситуация выглядет смешной, сотрудники покидают компанию из-за слишком большой компенсации, которую предложила им администрация, и мне к примеру не совсем понятно, чем не довольны люди, которым "привязали" зарплату к прогрессам текущих проектов, а не к доходу от рекламы. Одно из крупных повышений у них было в 2015 г. дальше больше, и один из сотрудников увеличил зарплату в 16 раз, живи да радуйся, а они всё чем-то недовольны.

 

Это просто смешно, слышать, когда говорят, что сотрудники уволились из-за высокой заработной платы. Видимо, у компании начались какие-то проблемы из сотрудниками, кого то что-то не устраивало, вот и пришлось им распрощаться. А может просто сотрудники, решили, что они могут больше сделать, продвинутся как-то и ушли от работодателя.

 

Наверняка сотрудники оказались такими "продвинутыми", что решили работать на себя, а не на компанию, и открыли свои проекты. Но всё равно, я к примеру совсем не понимаю людей, которых решили поощрить, и так получается, что пока на них никто не обращал внимание, их всё устраивало, а когда началось уважение, почести, и материальное поощрение они решили покинуть компанию. Со стороны это всё как-то неправильно выглядит.

 

Ну как смешно. вполне себе не смешно, нормально когда так. В гугле как правило работают талантливые люди и гугл может раскрыть их потенциал. плюс там можно собрать стартовый капитал для открытия своего дела. Многие кто ушли с гугла открыли свое дело и ведут его достаточно успешно. Тот де создатель лайткоина, он ведь тоже работал в гугле, потом создал свою криптовалюту, которая входит в топ 5 криптовалют. Так что как я понимаю, там у людей другой склад ума. они не работают в гугле что бы выжить, как у нас многие работают, они там действительно реализуют свои мечты.

 

Ну, как мне кажется, что такие ценные для кампании сотрудники как эти, и это касается не только данной кампании, кроме того, что просто могут работать на благо данной кампании и зарабатывать свой начальный капитал, могли использовать такую возможность как работу на данной известной фирме для того, что бы познакомиться с теми же самыми влиятельными людьми. Да и заработать себе имя и авторитет тоже надо было где то для этого начинать, а кампания с таким мировым именем для этого дела подходит как нельзя больше.

 

Мне кажется сотрудники Google, покидают компанию от того, что они поняли, что нельзя постоянно находиться в тени, сидеть с утра до вечера в офисе, отчитываться о проделанной работе, и если они сами полны идей, и у них есть деньги чтобы продвинуть свои проекты, то нужно уходить, и начинать работать на себя, делая деньги на своём имени.

 

Согласна, многие сотрудники просто уходят с Гугл компании потому что видят свои проекты. Может многим таким сотрудникам просто хочется что то поменять в своей работе, а компания может сдерживать их амбиции. В любом случае каждый поступает по своим способностям и потребностям.

 

Сотрудники Гугл, разрабатывают новый проект в виде беспилотного автомобиля, и по всей вероятности многие из них достигли больших успехов, и могут и дальше продвигать свои идеи без помощи руководства компании, так что с одной стороны их понять можно, они хотят заниматься разработкой "виртуального водителя", но при этом не по указке руководства, а обретя самостоятельность.

 

Не очень понятный заголовок. Якобы люди уходят потому что у них большая зарплата. Как то не логично.

 

Вы обсуждение темы читали?
Вроде все ясно расписано - зарабатывают стартовый капитал, опыт, знакомства, авторитет и уходят открывать свой! бизнес.
Или лучше всю жизнь работать "на дядю"?

 

Работа в солидной организации дает такой богатый опыт, знания и знакомства, что в сумме является огромным стартовым капиталом, а не рубли или доллары. Так всегда было, есть и будет. Такой специалист в активном творческом возрасте представляет собой большую ценность для развития многих научных и технически -важных направлений государственной значимости. Переманить к себе таких специалистов - большая удача, чем и занимаются. Переманить, создав лучшие условия и перспективы- гораздо выгоднее, чем вырастить свои кадры. Так что уход специалистов из Гугла - не есть что-то необычное.

 

У них появились большие возможности для развития своих идей и бизнеса. За них, нужно только порадоваться, что профи знают чего они хотят, и работать на "себя" всё таки лучше, чем на "дядю". Я конечно же могу ошибаться, но при таком раскладе, всё предельно ясно. Специалисты уходят будучи уверенными, что им удастся осуществить задуманное, и заработать гораздо больше средств.

 

Может зарплаты и были большие в данной кампании, даже для специалистов такого уровня, но почему они не остались работать на своих высокооплачиваемых местах в данной кампании и продолжать, паралельно, развивать свой бизнес, причина может быть банально простой, им попросту не давали такой возможности. Или, просто, катастрофически, на все не хватало времени, и данные люди, все таки хорошо подумав, решили таки рискнуть.