1. Гость, теперь Вы можете заходить на форум с гаджетов работающих на ОС Android, версии 4.4 и выше, через наше приложение. Приложение доступно по .
    Скрыть объявление
  2. Гость, на данный момент выплаты с форума превысили 16000 долларов! Присоединяйся к нам и начинай зарабатывать!
  3. Подписывайтесь на наш Telegram канал @finforumnet, на нём выходит ещё больше новостей и посты с юмором. Обсуждайте новости и зарабатывайте на этом!
    Скрыть объявление
  4. Гость, любите смотреть фильмы? Зарабатывайте на этом в Конкурсе Киноманов!
    Скрыть объявление
Скрыть объявление

Гость, на форуме стартует продажа паев инвестиционного пула форума. Успей купить паи!

Стажировка на предприятии для студентов и соискателей

Тема в разделе "Ведение бизнеса", создана пользователем Lusia, фев 13, 2017.

  1. Ruta

    Ruta Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    янв 31, 2016
    Сообщения:
    14,287
    Симпатии:
    3,973
    Баллы:
    10
    Дочь моей знакомой окончила университете Нефти и газа, прошла стажировку, а дальше для неё работы не нашлось, сейчас сидит в итальянской фирме простым секретарём, правда довольна работой и окладом, но её родители платили за все годы обучения, и ушла целая квартира, а результат работа не по своей специальности.
     
  2. Alena395282

    Alena395282 Матёрый юзер Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    мар 19, 2017
    Сообщения:
    1,390
    Симпатии:
    151
    Баллы:
    7
    Это печальная действительность. Я также не смогла найти работу по специальности после университета. Но цель именно работать по специальности и тратить время на поиски такой работы не ставила. Сразу нашлось множество вариантов и предложений в розничной торговле. И брали тогда даже без опыта и обучали на месте. Но единственный минус - не было официального трудоустройства.
     
  3. HA-HA-Nick

    HA-HA-Nick Постоянный участник Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    июл 8, 2017
    Сообщения:
    189
    Симпатии:
    21
    Баллы:
    1
    Это типичная картина современности - мало кто работает по образованию. Многие с высшим образованием идут работать продавцами... А туда и со средним специальным берут. Спрашивается, стоило ли учится. Чтобы такого не было, я думаю, что самое оптимальное - проходить стажировку не на последнем курсе, а искать стажировку начиная с третьего курса. В этом случае у студента еще будет время и получить опыт и зацепиться в какой-то компании и найти работу по специальности. А ведь многие студенты жалеют себя, не работают во время учебы, поэтому и не получается сразу найти хорошую работу даже после стажировок. А все потому, что стажировка была пройдена уже на последнем курсе.
     
  4. Alena395282

    Alena395282 Матёрый юзер Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    мар 19, 2017
    Сообщения:
    1,390
    Симпатии:
    151
    Баллы:
    7
    Продавец -не самый худший вариант на самом деле)). Многие сейчас девушки с высшим образованием устраиваются санитарками, или помощниками воспитателя, молодые люди- охранниками, или таксистами. Потому что не находится мест для выпускников имеющих технические и педагогические специальности.
     
  5. Ruta

    Ruta Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    янв 31, 2016
    Сообщения:
    14,287
    Симпатии:
    3,973
    Баллы:
    10
    Плохо то, что все стремятся получить высшее образование и достойную профессию, а потом оказывается, что молодые кадры никому не нужны. Многие организации, не против взять на стажировку студентов без оплаты труда, но ведь это не выход из положения, когда нет рабочих мест, и человек вынужден работать там, где есть работа, т.е официантами, грузчиками, продавцами, и так получается, что человек учится пять лет на архитектора, чтобы потом работать в торговле, и сменить род деятельности.
     
  6. Alena395282

    Alena395282 Матёрый юзер Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    мар 19, 2017
    Сообщения:
    1,390
    Симпатии:
    151
    Баллы:
    7
    Это так. Но всё равно у соискателей с высшим образованием больше шансов найти работу. Ведь во всех практически объявлениях о вакансии работодатель пишет: "Высшее образование". Не важно даже какое и на какую должность.
    Сейчас даже продавцом сложно устроиться на работу с человеческими условиями. Практически везде из людей готовы выжать все силы.
    Архитекторы если так посмотреть, то нужны, и казалось бы должны быть востребованы. Столько всего строится. Но уровень образования таких специалистов низкий, также как и врачей. Грамотных и компетентных специалистов сложно найти.
     
  7. Mihalina

    Mihalina Матёрый юзер Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    апр 29, 2017
    Сообщения:
    1,601
    Симпатии:
    163
    Баллы:
    7
    Всегда наличие образование приветствуется. Даже архитекторы если хорошо образованные, то могут найти работу очень легко и конечно опыт также они могут наработать. Везде конечно нужно проходить стажировку, и продавцам и врачам и всем. Но конечно после наработанной практики в работе, можно уже оценить способности работника и понять как он работает. Студентам конечно особое внимание, ведь у них нет опыта и по этому к ним не выдвигают большие требования по началу. После стажировки студенты конечно выполняют свою работу уже лучше, и их уже могут оставить на работе как полноценных сотрудников.
     
  8. Ruta

    Ruta Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    янв 31, 2016
    Сообщения:
    14,287
    Симпатии:
    3,973
    Баллы:
    10
    Со стажировкой нет ни каких сложностей, она временная, и студенту главное себя показать, но, то что касается дальнейшей работы, то с трудоустройством существуют реальные проблемы. Если ежегодно ВУЗ готовит 120 архитекторов, то это не значит, что все они будут трудоустроены, в лучшем случае, найдут работу 10, а все остальные, будут работать не по специальности.
     
  9. Alena395282

    Alena395282 Матёрый юзер Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    мар 19, 2017
    Сообщения:
    1,390
    Симпатии:
    151
    Баллы:
    7
    В том -то и дело, что получают люди высшее образование, а знаний у них практически никаких нет. И куда без знаний потом? Даже для прохождения стажировки и практики нужны уже определённые знания и навыки. Без базовых знаний очень сложно научиться чему-либо. И в компаниях, берущих студентов на стажировку, не будут объяснять элементарные вещи, которые нужно было освоить в процессе учёбы.
     
  10. Lusia

    Lusia Матёрый юзер Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    окт 10, 2016
    Сообщения:
    2,360
    Симпатии:
    705
    Баллы:
    19
    Получается, что опыт негде преобретать, так как неопытные, бывшие студенты не так интересны? Возможно. Но если студент действительно горят своей профессией они найдут себе применение или найдут причину. Препятствие только в работодателях? Но кто хочет работать найдут возможности, а не причины.
     
  11. Ruta

    Ruta Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    янв 31, 2016
    Сообщения:
    14,287
    Симпатии:
    3,973
    Баллы:
    10
    Я не раз видела в больницах, студентов медиков проходящих стажировку, но им мало что можно доверить, они не умеют поставить капельницу, сделать укол, и иногда пациентам становится неловко, когда они начинают их осматривать. После окончания ВУЗа "картина" не меняется, кого принимают на работу, их учат всему, поэтому я даже и не знаю, что даёт стажировка на работе, если студентами никто не занимается.
     
  12. Lusia

    Lusia Матёрый юзер Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    окт 10, 2016
    Сообщения:
    2,360
    Симпатии:
    705
    Баллы:
    19
    Но привлекательны студенты тем, что им можно меньше платить и учить по стандартам компании и, может, эти зелёные юнцы проявят себя. Нужно давать шанс. Зачастую шанс действительно не у многих, но он есть. Но так как престарелые женщины или мужчины крепко сидят на пенсии тоже давно, также на своих местах и не желают ни делиться опытом, то сложно их "подвинуть", да и действительно опытом обладают. Что ж нужно вспомнить как мы бы неопытны и постигали опыт методом ошибок. Кто-то всё же был нашим наставником, а может это трудолюбие и самообучение, личные качества, что помогает достигать целей, при том без "волосатой руки", без подхалимства к начальству и наушничанию на кого-то из сотрудников. В наше время всё это сложно. Только выход есть всегда. Нужно искать его.
    --- Пост объединили, июл 25, 2017 ---
    Моя кузина - медик. Наверное это её предназначение, так как она справляется и за гроши, много работает. Ранее её зарплата была чуть больше уборщицы. Это сейчас немного увеличили зарплату, но всё равно не доплачивают. Но она обучалась также заграницей. Диплом не признали и пришлось какие-то экзамены проходить. Ей приходится даже к опасным пациентам подходить, лечить их, так как никто не хочет. Она, конечно, не студентка, но всегда с неё требовали больше и она с себя потому что правильно выбрала профессию. Не все выбирают по зову сердца, по предназначению...
     
    Ruta нравится это.
  13. Alena395282

    Alena395282 Матёрый юзер Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    мар 19, 2017
    Сообщения:
    1,390
    Симпатии:
    151
    Баллы:
    7
    Наверное причина в том, что студенты не заинтересованы в профессии медика, учатся они плохо, да и не хотят. В профессию идут не потому что хотят людям помогать, а потому что могут работать: равнодушны, ничего не принимают близко к сердцу, безответственны, порой даже циничны. Таким конечно не место в медицине.
    Есть и другая категория студентов. Которые ещё не уверены в себе( хотя всем интересуются, вникают, много чего знают и умеют), боятся сделать ошибку, что-то не так сказать пациенту, сделать больно и прочее. Вот таких стоит стажировать и обучать. Тогда студент приобретёт уверенность и станет хорошим врачом.
     
    Ruta нравится это.
  14. Ruta

    Ruta Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    янв 31, 2016
    Сообщения:
    14,287
    Симпатии:
    3,973
    Баллы:
    10
    Профессию врача нужно любить, а иначе зачем туда стремиться. Но, что касается стажировки, то мне к примеру, совсем не нравится отношение персонала больниц к студентам медикам, их заставляют работать за санитаров, носить трупы, выполнять всю "черновую работу", а по своей профессии они не знают ничего, даже после окончания ВУЗа не могут диагностировать простейшие заболевания. И спрашивается, чему вообще учат в ВУЗах, если студент ничего не умеет?
     
  15. Alena395282

    Alena395282 Матёрый юзер Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    мар 19, 2017
    Сообщения:
    1,390
    Симпатии:
    151
    Баллы:
    7
    У меня порой возникает мысль о том, что и преподавательский состав уже не тот, что раньше. Не может дать всех необходимых знаний и объяснить доступным для студентов языком. Также преподаватели теоретики, а не практики в большинстве своём. Выдали теорию, а на практику пожалуйста в больницу. Там практическим навыкам будут обучать уже практикующие врачи. Хотелось бы, чтоб в медицинских училищах и университетах преподавали врачи-практики. И тогда студенты, придя в мед. учреждения будут уже подготовлены и более уверены в себе.
     
  16. sergey 150

    sergey 150 Новобранец Неоплачиваемая ставка

    Регистрация:
    июл 28, 2017
    Сообщения:
    13
    Симпатии:
    3
    Баллы:
    0
    Не знаю, не знаю на нашем предприятии с энтузиазмом ни одного стажера не было. Особого желания вникнуть в работу, которую поручали не было. Отбыть время и все. После таких стажеров, брать, не желающих чему-то учиться, желание сразу отпадает. После окончания ВУЗа приходилось встречаться с молодыми людьми с высокой самооценкой не представляющих из себя ничего. Стажировка нужна, но уже, когда уже есть понятие выбранной профессии.
    Нужно начинать с малого устраиваться на работу на выбранное предприятие в любом качестве, предупреждая, что учитесь, и познавать предприятие изнутри. Тяжело поднимаясь по ступенькам карьерного роста. Поверьте, предприятие всегда нуждается в свежей крови и ему проще поднять специалиста, который знает предприятие, а не человека с улицы.
     
  17. Ruta

    Ruta Завсегдатай форума Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    янв 31, 2016
    Сообщения:
    14,287
    Симпатии:
    3,973
    Баллы:
    10
    Когда даётся распоряжение "сверху"о сокращение пенсионеров в учебном заведении, с целью дать свободные места безработной молодёжи окончившим ВУЗ, то о каких знаниях может идти речь? Они приступают к преподавательской работе, и при этом ни дня не проработавшие ни на одном предприятии по своей профессии, и что они вообще могут дать уже следующим студентам? Стажировка это самый ответственный момент для всех, но к сожалению, сейчас ей не уделяют должного внимания, и никто не контролирует практические знания, самого студента.
     
  18. Alena395282

    Alena395282 Матёрый юзер Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    мар 19, 2017
    Сообщения:
    1,390
    Симпатии:
    151
    Баллы:
    7
    Вероятно, что энтузиазма у студентов и выпускников нет оттого, что эта работа и обучение им не интересны. Они идут учиться и работать не по призванию и желанию, а потому, что надо где-то учиться и получать образование и работать.
    Молодых людей с амбициями, большими требованиями, высокой самооценкой очень много. И не важно, что пока они ничего не знают и не умеют. Им главное показать себя, сделать "умный вид" и заставить поверить других, что именно они нужные сотрудники с другим мышлением, взглядами. Их убеждения современны и креативны. Отсюда и получается столкновение поколений.
     
  19. Alena395282

    Alena395282 Матёрый юзер Стандартная ставка оплаты

    Регистрация:
    мар 19, 2017
    Сообщения:
    1,390
    Симпатии:
    151
    Баллы:
    7
    Действительно, чему может научить студентов преподаватель, который только -только сам окончил университет и не имеет достаточных знаний. Перед тем, как стать преподавателем, неплохо бы учиться в аспирантуре или заниматься научной деятельностью. И преподаватель также должен уметь объяснить не только теорию, но и показать на практике. Если речь идёт о преподавателях технических и медицинских учебных заведениях, также практические знания просто необходимы преподавателям физики и химии.
     
    Ruta нравится это.
  20. sergey 150

    sergey 150 Новобранец Неоплачиваемая ставка

    Регистрация:
    июл 28, 2017
    Сообщения:
    13
    Симпатии:
    3
    Баллы:
    0
    Нет никакого столкновения поколений, есть не умение анализировать ситуацию. Что такое опыт -это банальное накопление решений стоявших перед человеком задач, и если у человека есть предрасположенность к анализу он и работу найдет и по карьерной лестнице поднимется и организует свой бизнес. И не важно, сильно он молодой или шибко старый, главное решение возникшей проблемы, а не доказывание, что есть другое мышление. Решение возникших задач нестандартными методами всегда приветствовалось, по крайней мере, на моем предприятии.