Стоит ли соискателю откликаться на вакансию при не полном соответствии требованиям работодателя?

По идее, в любой ситуации можно найти компромисс, либо же договориться. Как мне кажется если человек высокой квалификации и знает чем он занимается, то терять такого работника было бы очень обидно да и плохо, если можно со временем убрать недостатки и сделать из него полноценного сотрудника не имеющих каких-либо недостатков. все люди не идеальны, а отклонять резюме из-за некоторых недостатков считаю не самым логичным решением. Другое дело, если есть множество недостатков из-за которых рекламодатель может с лёгкостью отклонить предложение, то тут уже ничего не поделаешь. нужно попробовать поискать другие вакансии, либо же выбрать профиль пониже.

 

А можно, и я бы сказала, даже что нужно, не искать профиль по меньше, а попытаться разослать свое резюме, то есть свои личные и профессиональные качества в нем, в подобного рода канторы, если такие еще есть.И если вам отказали в одной из таких кампаний, это не окончательный приговор еще вашим профессиональным и человеческим качествам.Что мешает вам принять участие в других, подобного рода, собеседованиях.