Тестовое задание при устройстве на работу: выполнять или нет

Вот именно, что если не попросят сделать снова тестовое задание. В этом случае думаю любой понимает, что в нем видят бесплатную рабочую силу. Они вводят в заблуждение соискателя, вынуждая поверить скорой выплате, после окончания тестовых заданий. К сожалению насчет испытательного срока, законодательством установлено, что он не должен превышать трех месяцев. Данным фактом пользуются работодатели, плюс в трудовом законодательстве указано, что в некоторых случаях (директора, заместители, главные бухгалтеры, по трудовому договору сотрудники) - их испытательный срок способен достигать до 6 месяцев. Если бы не было этой пометки в законе, то и работодатели не наглели.

 

Молодцы люди, кто придумал и развивает такие сайты, где можно узнать о репутации той или иной организации. Только вопрос,а не может быть так, что данная информация может быть просто написана, или заказная для того, что бы можно было дискридиттировать, ту или иную кампанию.