Трудовые споры и пути их преодоления.

Трудовые споры в последнее время набирают нешуточные обороты. Такое положение вещей происходит по моим наблюдениям в трех регионах страны. И к сожалению они не коллективные, сплоченности на рабочих места практически не бывает, а добивается справедливости одно физическое лицо (бывший сотрудник).

Преодолеть трудовой спор помогают:

1. Знание своих трудовых прав и умение защищать собственные интересы;
2. Записывание или распечатывание необходимых законов для защиты свои прав;
3. Фиксация на диктофон и видеокамеру, фотосъемку, чтобы сохранить необходимые для защиты интересов в трудовом споре доказательства.

 

Вот и плохо, что каждый так думает, если что то не понравитьсяруководству, то он этого, жалующегося сотрудника, запросто уволит. Если каждый будет так думать и бояться, что его накажут, ждать, что кто то за него заступиться, то ничего хорошего с этого не выйдет. А как же вы хотите, что бы все было, в нашем мире, по справедливости, если ничегошеньки сами для этого не делаете вовсе? Пасивный способ поведения не намного безопаснее чем тот же агрессивный для общества, имейте это ввиду.

 

Трудовые споры тема "болезненная" в том плане, что все недовольные сотрудники, должны объедениться. А на деле, получается, что "один в поле не воин", и именно ему, достаются все неприятности от руководства, устраивающий ему образцово показательный самосуд. Никому не пожелаю нечто подобного.

 

Да, вы, полностью. правы, а еще, очень печально, что в кулуарах, все члены коллектива могут обсуждать, ту или иную проблему, но никто не скажет об этом в глаза своему начальству, все будут бояться будущего гнева. А найдут какого то там простачка, который, извините, будет не очень далекого ума, и даже не будет подозревать, что его, попросту, коллектив подставит. Он выскажет все в глаза начальству, но останется сам со своим мнением, так как коллектив, который минуту назад, был на его стороне, будет все отрицать. Такова, к большому сожалению, правда нашей, сегодняшней жизни.