Увеличен размер штрафов за невыплату з\п в 2 и более раза

Ну вот, еще одни заголодавшие. Теперь в Приморье. Этим не нравится зарплата. Ее даже не задерживали, платили вовремя. Так что никаких штрафов за невыплату законно предприятию не припаяют. Но вот так вместо работы садиться и требовать - это за гранью всех правовых норм. Уволить за прогулы, набрать новых.

Администрация дала под это денег, им руководство республики дало кредит специально решить проблему. Деньги поступили на счет поселкового совета. то есть проблема решается всем миром, за счет соседних деревень, а не за счет предприятия или погашения долгов по коммуналке неплательщиками.

 

Вот теперь сразу стоит списать часть долгов. ТО есть, администрация, по сути рассчиталась за муниципальных должников. Остается всего минимальный процент частных потребителей. ОНи просто не могут строить погоды. Кстати, вот в Украине многие компании работают на районном уровне. То есть, у них в обслуживании не один поселок (село). Это позволяет им своевременно и правильно перераспределять денежные потоки. При этом, государство им не помогает вообще"!!, а только требует доходов. Если УК не в состоянии платить зарплату, тогда тут на лицо злоупотребление.

 

О чем я и говорю. Даже не так: администрация по сути рассчиталась за частных должников, за тех, кто не платил по счетам за предоставляемые услуги. По моему скромному мнению, это, конечно, сильно лишнее и не очень согласуется, просто дело получило огласку, потому и пошли на такое. Считаю, это все равно, что платить шантажистам. потому что все эти голодовки - это натурально шантаж. Оключить отопление и воду за неуплату, изъять имущество в счет уплаты долгов, чтобы в будущем неповадно было платежки в помойку выбрасывать.Но этим должны заниматься уполномоченные органы, а не администрация из кармана добросовестных плательщиков раздавать деньги.

 

А толку то от этих штрафов. Обычно не платят фирмы, которые итак еле концы с концами сводят. А штрафы их вообще в долговую яму загонят. Мне кажется, если организация не может выплатить зарплату, то и штрафы выплатить не сможет. Просто будет одним банкротом больше.

 

Ну, не скажите, не обязательно основной причиной того, что та или иная кампания или организация не выплачивает своим работникам заработную плату есть та причина, что вы озвучили. Может быть, например, что кампания задерживает деньги на неделю, или несколько дней, что бы получить прибыль с них разместив на тех же банковских счетах, так было у моего знакомого. И вот, для такой категории кампаний, думаю, что надо создать каике то условия по жестче даже таких общеприятых по стране за такое нарушение, штрафов.

 

Многие под долги по зарплате берут кредиты, благо они сейчас стали дешевле. А вообще-то, по хорошему, на предприятии должна бы нормально работать бухгалтерия и рассчитывать подобные вещи. А задержки по зарплате недопустимы, так читаю, поэтому абсолютно правильно, нарушили трудовое законодательство - будьте любезны, отвечайте. Не можете вести бизнес и справиться со своими расходами - идите сами на наемный труд.

 

Все же,я смотрю, что те кто разрабатывал данный закон касающийся задолжености по зарплате может и хотели этим самым как то урегулировать данный процесс. Но, сам закон, как мне кажется, еще очень сырой и не доработанный и по ходу его внедрения на практике мы сможем увидеть еще массу нюансов, которые надо будет урегулировать уже по ходу дела.

 

А что здесь сырого? В таком деле чем жестче, тем лучше. Чтобы у работодателя даже мысли не возникало кинуть сотрудников. Почему только теперь озаботились этим вопросм, не понятно. Очень много дел в суде по таким вопросам. А надо на корню истреблять эту проблему. Нужно, чтобы предпринимать десять раз подумал, сможет он платить зарплату или нет, прежде чем нанимать людей.

 

Но, я имела ввиду совсем не это под своим ранее опубликованным постом, а то, что, как ранее многие заметили, очень часто, что при реализации на практике этого закона получается, своего рода, замкнутый круг. То есть, заказчик задерживает оплату, например, а работодатель не может из=за этого вовремя погасить задолженность по зарплате перед своими работниками.

 

А люди здесь при чем? Этот момент вообще никак не должен влиять на реализацию этого закона. На этот случай должен быть резервный фонд. Пусть сам хозяин голодает, пусть имущество свое продает, но зарплату платит. Проблемы работодателя не должны вообще интересовать работника. Люди пришли работать и получать деньги. Человек отработал, а ему не заплатили и что он должен сказать своим детям? Не умеешь организовать бизнес - не начинай.

 

Люди не причем, и я полностью с вами в данном вопросе согласна, но если каждый предприниматель, или даже большинство из них, начнет закрываться при столкновении такого рода проблем, а не факт, что и такое вполне возможно, что может быть, то будет все меньше создаваться рабочих мест. По-этому, будет расти безработица, и где тогда людям работать, кто возьмет на себя за это ответственность.

 

А зачем работа, которая не платит зарплату? А мне думается, что работодатели просто более ответственно будут подходить к этому вопросу, а не закрываться. Штрафы за невыплату зарплыты - это рычаг воздействия. Себя-то хозяин не готов ущемлять ни в чем. Значит нужно часть прибыли хозяину не на морях пропивать, а откладывать на непредвиденные расходы. А разводить руками и говорить -"Так получилось" - не прокатит. Для многих еще до сих пор невыплата зарплаты это один из способов обогащения.

 

Тут, в данном вопросе трудно с вами поспорить, но есть же такие случаи, их не так уж и мало, что простые рабочие не получают зарплату на своем предприятии месяцами, но все равно остаются на нем работать. А существуют они и их семьи, за счет того, что можно что то потянуть с того же самого рабочего места, так называемая в народе, шабашка.

 

Я только сейчас поняла, про что вы говорите. Да, действительно, бывает, что крупное предприятие лишается заказов или еще что-то. Но ведь они честно переводят сотрудников на полставки или отправляют в неоплачиваемый отпуск. Работники, действительно не увольняются. Это капитализм, никто не застрахован от этого. Предприятие или должно предупреждать о невыплате или организовывать свою работу так, чтобы был резерв. На деле то получается, что есть деньги, как с тем показательным случаем, когда пожаловались Путину на пресс-конференции.

 

Ну, тут как раз это показательный случай того, как деньги предприятия того или иного. просто идут не по назначению, а в карманы своих владельцев, или помогают еще больше вмеренно им обогатиться. Таких тоже не стоит исключать, вот именно для таких случаев нужно на законном уровне принять более жесткие меры наказания, как по мне, так как это, уже скорее всего, выглядит как сама кража.