Поиск работы: когда можно уйти с собеседования до его окончания

Работодатель может очень сильно пострадать, от такого отношения к людям. В нашем регионе, участились случаи поджогов ресторанов, магазинов, торговых точек на территории рынков, и все знают, что в этой жизни, нет случайностей. Всё происходит по "заказу ", и конец бизнеса. Поэтому если власть не реагирует, то неравнодушные люди, сами принимают меры, и вершат справедливость своими руками.

 

Оно и к лучшему. Раз одним не до этого, то за них добьются грязными методами другие. У нас в Ставропольском крае никто не хочет создавать приют для собак бездомных, а нападений от них на граждан все больше. Люди стали сами по мере возможности как в советское время отстреливать псин, а полиция ловить нарушителей. Одни пошли дальше и тех собак которые в питомнике для вакцины и чипирования, а потом выпустят на волю - тех подожгли. Наверное как раз те неравнодушные, у кого погибли от бродячих собак близкие. Да и саму тут кусали овчарки и сколько раз гнались за мной. Достало ездить на антирабические прививки от них. До окончания собеседования стоит уходить с таких мест:

1. Где предлагают приобрести курс или брошюры, товары на реализацию;
2. Где перед вами несколько десятков кандидатов выжидает своего часа;
3. Где вы услышали информацию о задержке оплаты труда и дополнительной работы не прописанной в договоре;
4. Где вы часто видите набор новых соискателей на собеседование;
5. Где во время собеседования вас стараются унизить и ваш диплом, навыки;
6. Где от вас уже требуют быстро разобраться за сутки в новой работе и пройти на второй день экзамен;
7. Где скрывают оклад, а про доход любые вопросы игнорируют.

 

У нас все проще, работы нет. А если одно и тоже объявление, появляется в газете, на страницах интернета, с завидной регулярностью, то это говорит о том, что в компании, делать нечего. У нас вся работа, только по рекомендации, и по знакомству. А если и позовут на собеседование, то нужно навострить слух, посмотреть по сторонам, и поискать компромат, потому что не нужно ждать, ничего хорошего, что вам понравится.

 

Интересно как у вас устроено с трудоустройством. А где это, если не секрет? Не в России как понимаю? Может для благоприятной статистики публикуют повторно вакансии, чтобы местные власти могли оправдываться, что никто не хочет работать? Повсеместно в РФ именно так публикуют те вакансии, где текучка кадров и которые для статистики местной власти. Еще и компромат искать в неизвестном месте на собеседовании? В интернете отзывы не оставляют неравнодушные бывшие сотрудники и кто побывал на собеседовании в той или иной шараге? С трудоустройством всегда было туго и остается, ведь у соискателей и работодателей имеются свои требования, которые отличаются между собой не в сторону каждого.

 

В Узбекистане работы нет. Чтобы официально трудоустроиться, должно произойти чудо. Моя приятельница с высшим техническим образованием, работает горничной в частной гостинице. Домой "приползает" в 21:00 вся измотанная. Когда она мне рассказывает, что убирает восемнадцать номеров, и заходя в номер попадает на городскую свалку, в полном смысле этого слова, мне становится не по себе. Гости живут как свиньи, и чтобы убрать номер, нужно приложить максимум физической силы, учитывая что они себе позволяют. Хозяин понимая каков труд, хорошо оплачивает работу, и этим и удерживает женщин.

 

Там как бы неудивителен факт безработицы. Производств не так много, чтобы были места для труда граждан. Но имеется много тяжелого физического и грязного труда. На тех же полях собирают хлопок и овощи с ягодами целыми днями, ковры ткут, а платят незначительно. Весь загоришь, устанешь, но сполна не получишь за вложенные усилия.

Но те кто получил высшее образование, как и везде вправе выбрать работу по своей специальности. Не в курсе как сейчас с коррупцией, есть ли она там, но по словам знакомых живущих там, практически как и в России.

Больше всего конечно тяжелой работы, которую мало кто пожелает выполнять добровольно за небольшую плату. Наблюдаю как молодые и здоровые мужчины за 30 устраиваются на работу за копеечную оплату труда и легкий труд. В основном лезут работать в водители и в охранники.

 

Высшее образование получают многие, дальше о своём дипломе можно забыть. Я совсем недавно, читала объявление о вакантной должности кассира в коммерческом банке. Так вот, руководство хочет девушку до тридцати лет, с высшим образованием и опытом работы в сфере финансов. А мне интересно, неужели, чтобы посчитать деньги, сложить их по купюрам, и составить отчёт, для этого нужно обязательно заканчивать финансовый институт? Работа монотонная, не требующая больших интеллектуальных способностей, единственное преимущество это привлекательная зарплата и соц.пакет.

 

Еще и возрастные ограничения, половые устанавливают зачем-то. Будто старше 30 или сорока лет не справится сотрудник. Да и мужчина сможет такую работу выполнять. Есть подозрение, что руководитель в данном банке мужского пола и слишком похабный, которому нужна молодая деваха, исполняющая не только свои обязанности, но и дающая ему в постели. Уж простите за прямоту и сквернословие.

Не думаю, что там нужна супер специалистка, тем более в таком возрасте это нереально. Чаще всего смотрят на внешность и возраст работодатели, которым важен не только сохранение статуса и репутации компании/фирмы, но и где надо кроме рабочих обязанностей выполнять что-то еще не касающееся к работе.

 

Объявлений попадается много. Однажды читаю, что требуется коридорная уборщица в частную гостиницу, со знанием английского языка и с хорошими манерами. И так и напрашивается вопрос: а кто к Вам придёт работать с такими требованиями? У горничных и уборщиц гостиниц, достаточно тяжёлый труд, и там работают женщины попроще, которые институт благородных девиц не заканчивали. Данная работа требует достаточно активности, выносливости и отсутствия брезгливости, и не каждая женщина на это согласится.

 

Едва ли переводчица пожелает устроиться на работу уборщицей, разве только пожилая под 60 и вынуждено от безденежья. Меня саму удивляют и шокируют заоблачные требования работодателей к поиску сотрудников. Видимо девианты совсем стали, пора им проверяться у психотерапевта на адекватность.

Общалась в сайтах знакомств лет 5 назад с персонажем под сорок лет, который имел собственную компанию. Так вот он утверждал, что ни за что платить свыше 40 тысяч сотрудникам не станет. Но при этом не понимает почему дураки люди трудятся за 20 тысяч рублей. Фразу запомнила и цитирую: "Для себя мне денег не жалко, как и для моей семьи, а чужакам мне жалко отдавать больше 20 тысяч рублей, если они у меня не пашут весь день". Вот такие отвратные работодатели и жадные.

 

Среди бухгалтеров есть настоящие профи, которые дёшево свой труд не ценят, и не будут составлять квартальные отчёты за гроши. Работодатели, которые заинтересованы в высококвалифицированных кадрах, таких сотрудников не упустят. В принципе, если организация небольшая, то каждый работодатель, знает кто есть кто, и будет платить хорошие деньги тем, кто представляет для него ценность, а все остальные, подлежат взаимозаменяемости. Поэтому с ними, легко расстаются.

 

Конечно, важно ценить свой труд и не принимать предложения о работе за гораздо ниже моего стандартного уровня заработной платы. Согласен, что профессиональные бухгалтеры с опытом и умениями будут востребованы на рынке труда и будут цениться работодателями, которые ценят их квалификацию и предлагают соответствующую заработную плату. Важно иметь дело с работодателями, которые ценят наш труд и предлагают справедливую оплату за наши профессиональные навыки и усилия.

 

Многое зависит от региона проживания, уровня зарплат в данном регионе, профессии. К примеру взять медицинское направление, так хорошие врачи только в частной медицине обосновались, а все остальные у которых нет знаний, сидят в районных поликлиниках. Придёшь к терапевту на приём, а он как "экстрасенс" руками помашет, пациента не осмотрит, диагноз не поставит, и смысл такого лечения? Поиск работы дело сложное, и иногда мне кажется, что подготовиться к полёту в космос гораздо проще, чем трудоустроиться на работу.

 

Настрой играет огромную роль в нашей жизни, так же как и убеждения. Если мы постоянно думаем, что все сложно и трудно, то и препятствий будет казаться намного больше. Важно сохранять позитивный настрой и верить в свои силы, даже когда сталкиваемся с трудностями в поиске работы или получении качественной медицинской помощи. Ведь каждая ситуация в нашей жизни - это шанс для роста и развития, а позитивный взгляд поможет нам находить решения даже в самых сложных ситуациях.

 

Да, действительно, многое зависит от региона проживания, уровня зарплат и специфики профессии. В разных регионах могут быть различия в качестве медицинской помощи, доступности специалистов и уровне сервиса. В частной медицине обычно работают высококвалифицированные специалисты, в то время как в государственных учреждениях ситуация может быть иная из-за различных факторов, таких как финансирование, уровень оборудования, и др.

Найти работу иногда может быть сложно, особенно если требуется определенное образование, опыт работы или навыки. Однако важно помнить, что наличие нужных знаний и умений, постоянное обучение и самосовершенствование помогут увеличить шансы на успешное трудоустройство. Кроме того, осознание своих целей и стремление к достижению их могут быть ключом к успеху в поиске работы.

Поиск работы может быть сложным процессом, но важно сохранять позитивный настрой, быть настойчивым и готовым к трудностям. В конечном итоге, усилия и настойчивость могут привести к желаемым результатам. Важно не терять надежду и искать возможности для саморазвития и улучшения своих навыков.

 

В частной медицине не всегда работают врачи высшей категории. Если глав.врач заинтересован в клиентуре, он будет приглашать на работу грамотных специалистов. Но чаще всего, приглашают "своих" красноречивых болтунов, "украшающих клинику". Я однажды попала на консультацию к дерматологу, которая назначила мне сдать целую кучу анализов, и хорошо, что я на это не повелась. Другой специалист этого же профиля, назначил копеечную салицилово-цинковую мазь, которая избавила меня от пигментных пятен на теле. Я к тому веду разговор, что не всем врачам, можно доверять, и частники сидят для того, чтобы в клинику несли деньги.

 

Да, к сожалению, в частной медицине иногда встречаются врачи, которые не всегда проявляют должное профессионализм. Важно выбирать специалиста, в которого есть уверенность, и слушать своё тело, чтобы не стать жертвой нечестных практик. Важно также обращаться к рекомендациям и отзывам других пациентов при выборе врача. Всегда стоит помнить, что важнее всего здоровье и надо относиться к выбору врача ответственно.

 

С собеседования можно уйти в том случае, если соискатель не услышит ответа на вопрос о заработной плате, премиальных, соц.пакете, условиях труда. Моему знакомому, как-то на собеседовании, пообещали золотые горы. Когда он приступил к работе, он понял, что нужно уходить. На рабочем месте был невыносимый сквозняк, запрещено было пользоваться обогревателем, постоянно отключали свет, что приводило к сбою программы, и пропаже всей проделанной работе, которую нужно было вводить по новой. Вообщем через месяц, получив зарплата, он оттуда ушёл, и ни сколько об этом не пожалел.

 

Да, вполне разумно уйти с собеседования или с работы, если условия труда не соответствуют ожиданиям или обещаниям, данным на этапе собеседования. Это может быть обусловлено различными факторами, такими как недостаточная информация о заработной плате и условиях труда, несоответствие ожиданиям по рабочей обстановке или наличие неприемлемых условий работы. В случае вашего знакомого, его решение уйти с работы было вполне обоснованным, учитывая невыполнение обещаний и неприемлемые условия труда. Важно заботиться о своем благополучии и профессиональном развитии, и если рабочая среда не соответствует ожиданиям или нормам, уход с работы может быть разумным решением.

 

Согласен с автором!

Поиск работы - это стресс, но важно уважать себя и свое время. Если на собеседовании чувствуете себя некомфортно или вам не нравится атмосфера, вежливо попрощайтесь и уходите.

Не тратьте время на сомнительные предложения!